【导读】2021桂林银行百色分行春季招聘公告出啦！详细信息请阅读下文！

欢迎加入银行招聘考试交流群：添加班班gdsay22即可入群，参加刷题、模考、领取时政资料。桂林银行是一家国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，桂林银行已成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上的地方银行，位列“2020全球银行1000强”第375位，“2020广西企业100强”第26位。

近年来，桂林银行以“有高度、有深度、有温度、有情怀、风清气正的现代金融企业”为使命，以“小而美、小而精、小而专的高质量发展银行”为愿景，以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，不断深化差异化、特色化经营。截至2020年12月末，桂林银行已在广西11个地级市设立分支机构，共有分支行121家、社区(小微)支行279家、农村普惠金融综合服务点4030家，服务覆盖近5000个行政村，辐射超千万农村人口;在广西及广东深圳共发起设立村镇银行7家。桂林银行及发起设立的村镇银行资产总额达3788亿元。

桂林银行百色分行于2017年11月28日开业，是桂林银行在广西区内开设的第8家分行机构，目前共有员工355人，开设营业网点24家，农村金融服务站已开业300家。开业以来，百色分行不忘初心,秉承桂林银行三大发展理念，立足百色，以铝供应链金融、农村金融、沿边金融为业务特色，以特色化差异化服务支持百色实体经济发展。截至2021年2月末，百色分行各项存款余额659248万元，各项贷款余额697286万元，有力地支持了百色市经济社会发展。

未来，桂林银行将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，致力成为“专注于服务乡村振兴的银行”。

我行广阔的发展前景亟需一大批同业精英、社会精英加盟，从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。我行求贤如渴，现面向全国诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

百色分行.png

一、招聘岗位及应聘条件

(一)分行职能部室员工若干名

负责完成分行后台专业领域的各项事务。

招聘文秘、新闻宣传、安全保卫、人力资源、放款复核、信贷管理、资产保全、运营作业、会计、反洗钱管理、监督检查、统计管理、机构考核、边贸业务管理、供应链业务管理、业务推动、活动策划宣传、业务培训、团队管理、运营管理、商户管理、业务管理、综合管理、个人资产业务推动、信用卡业务管理、小微业务推动、小微团队管理等方面的专业岗位人员。

工作地点：右江区

应聘条件：

年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业，需有1年以上相关从业经验，熟练使用各类办公软件，本地人优先。

(二)公司客户经理/个人客户经理(储备)若干名

负责拓展、维护公司/个人业务。

工作地点(公司客户经理)：右江区、平果、靖西、德保、田林、西林、那坡、凌云、乐业

工作地点(个人客户经理)：右江区、靖西、平果、德保、田东、田阳、田林、隆林、西林、那坡、乐业、凌云

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业，需具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司类/个人类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验;熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。

(三)支行职能部室员工若干名

负责完成支行行政办公、运营管理、业务推动、农村金融服务专业领域的各项事务。

工作地点(综合事务岗6名)：右江区、平果、德保、田东、西林、凌云