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根据小编调查了解，各家银行采用的面试形式是各不相同的，半结构化面试是目前采取的比较多的一种形式。无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。半结构化面试，考官多采取单面的形式，问题随机发问。
考生给考官的第一印象非常重要，一个外表大方优雅、面带微笑的考生能给考官留下一个良好的印象。至于笔试多少分才可以进面试，这个是没有一个标准的分数的，一般只有最低的进面分，以及合格线，所以想进面就尽可能的往上考，争取拿第一，不过前提是要过合格线的第一。
很多同学阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，以至于不具备说服力。除了避免回答会影响实际工作的缺点外，还要注意扬长避短，表明你正在改正缺点，或者已有明确的计划来改正缺点。
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