各大银行的招聘考试都即将进入面试环节，小编在这里给大家带来了面试小贴士。
1.你想要什么样的老板。
事实上，你在这里的老板不是你能选择的，你必须明确这一点。因此，即便你不能选择任何老板，你便只能原则上回答这样的问题。例如，我希望老板能有专业水平。以身作则。平易近人。能引导迷宫。毫无疑问，你可以发展优势，避免劣势。可以有一些人情味等等。
2.你觉得自己未来的银行工作怎么样？
这个问题可能是在测试你未来职业的设计能力，或者你的职业本质上是个性的稳定性，或者你对职业的忠诚度。在回答时，在不违反原则的前提下，应该尽可能具体和实用，让对方觉得你有一个明确的方向。
3.你的工资要求是什么？
注意，除非你是对方急需的人才，一般来说，让你去面试的单位不会有很大的谈判空间，也就是说，你只能按照工资标准行事。
因此，没有必要谈论你的薪酬理想，只是说你过去的薪酬水平，必须解释工作是付出代价，这对你个人来说也是一个成本概念，如果你过去的薪酬水平很高，这里不指望与过去一致，而是通过工作实践来证明自己；另一方面，也应该表明各单位都有自己的规则，是基本的礼貌和程式，避免相对敏感的问题，反映你的培养和尊重。
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