云南公务员考试每年都有许多考生参加，而且每年的报名人数都在增加，那么想要快速考上云南公务员，一个很重要的要素是要了解云南公务员招录考试的特点。为此云南公务员考试网特为考试整理出云南公务员考试招录的7大特点，希望对考生有所帮助。
一是坚持围绕中心，服务大局。服务“六稳”、“六保”工作大局，普通高等院校应届毕业生可报考87%以上的职位。聚焦巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，43.6%的职位用于补充乡镇机关公务员，充实加强乡镇机关工作力量。服务强边固防、疫情防控大局，鼓励引导高校毕业生到艰苦边远地区和基层一线建功立业，30.6%的职位用于补充艰苦边远地区乡镇机关，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施，降低进入门槛。
二是注重政治素质测查考察。坚持德才兼备，以德为先，任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对报考者政治素质的测查评价贯穿考录工作全过程，全面了解报考者的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识、政治表现和政治理论学习等情况。发挥所在单位(学校)和招录单位党组织政治把关作用，推动政治考察落实落地，对政治上不合格的坚决不予录用。
三是优化调整笔试考试试题。本次考试公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科，满分均为100分，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。其中申论试题将按照省州(市)级机关职位、县乡级机关职位2类命制，省级直属机构职位申论科目测试统一使用省州(市)级机关职位申论试题。
四是进一步保障报考者报名考试权利。近年来，我省公务员招录工作中，要求报考人数与职位招录人数之比达到3：1方可开考，报考人数未达3人的，取消该职位招考，对被取消职位的报名人员予以退费。从2022年开始，受开考比例限制的职位，缴费人数未达3人的，取消该职位招考，该职位报考者可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位，进一步保障广大报考者报名考试的权利。
五是最低服务年限的要求。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本州(市)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省内其他州(市)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区机关)。
六是积极营造公平公正、安全有序的考试环境。加强考试管理，全面净化考试环境，严厉打击考试作弊，严肃查处违规违纪行为，全力保证考试安全、维护公平公正。在招考组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整，届时请广大报考者理解、支持和配合。
七是开展补充录用工作。招考期间，将视招考职位流失情况开展补充录用工作，补充录用公告、职位等将在云岭先锋网“云南省公务员招录”专栏发布。
以上就是为考生整理出“云南公务员考试招录的7大特点是什么"的全部内容，考生可认真阅读，最后预祝各位考生都能顺利的考生云南公务员。
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