一、心态好
心态好是一个综合实力的体现。考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自然的交流。如果考生一进考场就表现的战战兢兢，说话吞吞吐吐，全程低头，那又怎么能开展好工作呢?因此，在面试时，考生要自信沉稳、淡然自若，向考官展现自己独当一面的个人魅力。千万不要让考官觉得你没见过大场面。
二、思维清晰
思维清晰是指考生在面试答题时，语言上展现出的逻辑性。做到思维清晰，考生要对题目有全面的理解和分析，想清楚作答的要点。做到思维清晰，还需要在语言表达上注意两点：一是说话、答题要有层次，要学会分条；二是答题开门见山，少一些前缀和总结语。
三、表达流畅
公务员考试中，面试关键在“说”，语言表达对面试而言至关重要。在结构化面试中，语言表达流畅的考生，即使内容一般，整体面试效果也不会差，而语言表达能力差的考生，即使观点和内容很不错，也会让面试效果大打折扣。在一场结构化面试的后半场，考官们容易倦怠，很多时候考生说了什么考官们听得并不仔细，但是对考生说的是否流畅和清晰，却能够直观感知到。
四、观点独特
结构化面试形式规范，站在考官评价的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同质化”。在面试考场上，考官尤其是主考官非常讨厌模板化、同质化的答案，而非常喜欢思考角度独特、答题个性化的考生。独特的表现，有很多方式，而观点的独特，无疑是主考官最喜欢的。道理很简单，作为主考官，自然喜欢一些有深度的东西，观点无疑是面试中最有深度的内容了。这里，需要强调一下，独特并不是哗众取宠，也不是标新立异，而是在符合价值观基础上，体现个性的思维方式。
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