公积金是政府为了解决职工住房问题而设立的一种住房保障制度，通过每月从工资中扣除一部分作为公积金，累积到一定金额后可以用于购房、租房或者偿还住房贷款。公积金的主要来源是职工的工资，每月从工资中扣除一部分作为公积金。那么，云南公务员的公积金缴纳比例是多少呢？本文将为大家详细介绍，和
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养老保险单位缴纳报名费用费率为百分之20，个人缴纳报名费用费率为8%;
医疗保险单位缴纳报名费用比例为百分之10，个人缴纳报名费用比例为2%;
工伤保险单位缴纳报名费用比例为0.2-1.9%，个人不缴纳报名费用;
生育保险单位缴纳报名费用比例为1%，个人不缴纳报名费用;
失业保险单位缴纳报名费用比例为1%，个人缴纳报名费用比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴纳报名费用比例各为7%。
1、养老保险：单位21%，个人8%。
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
五险一金月缴纳报名费用金额=五险一金缴纳报名费用基数*五险一金缴纳比例。
大多数情况下以上一年自己工资收入为缴纳报名费用基数。
(1)职工工资收入高于当地上年职工平均工资300%的，以当地上年职工平均工资的300%为缴纳报名费用基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之60的，以当地上一年职工平均工资的百分之60为缴纳报名费用基数;
(3)职工工资在300%-百分之60当中的，按实申报。职工工资收入没办法确定时，其缴纳报名费用基数按当地劳动行政部门发布的当地上一年职工平均工资为缴纳报名费用工资确定。
住房公积金缴存基数是职工自己上一年月平均工资，即上年工资总额除以12。上一年指的是自然年，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不可以低于市人力资源和社会保证部门发布的上一年职工月低工资标准，不可以超越市统计部门发布的上一年全市在岗职工月平均工资的3倍。
《企业年金办法》第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保证职工退休后的生活，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院相关规定，制定本办法。
