2025年云南省公务员考试迎来重大扩招，招录人数达7521人，较上年增长31.6%。随着2月报名结束和3月笔试的临近，数万名考生已进入冲刺阶段。本次考试延续“公共科目+专业科目”的双轨模式，但在命题方向、分级分类考查上呈现显著变化。深入整理考试科目结构与内涵，成为考生突破48：1平均竞争比的关键抓手。
一、云南省考考试公共科目
所有考生必须参加的公共科目，构成云南省考的笔试基础，包含行政职业能力测验（行测）和申论两大部分，各占100分。
（一）行政职业能力测验：时效性与精准性并重
行测为120分钟的客观性笔试，涵盖五大模块：
政治理论与常识判断：2025年新增独立模块，重点考查党的创新理论及政策应用。例题聚焦“二十大报告”“中国式现代化特征”等表述正误辨析，需考生对时政表述有精准把握。常规常识部分覆盖经济、文化、科技等领域，结合云南本土实际（如生态文明案例）设计情境题。
言语理解与表达：题量占比最高（通常25题），逻辑填空强调语境分析与近义词辨析，片段阅读则需快速提炼主旨。
数量关系与资料分析：数量关系侧重数字推理与数算效率，资料分析需掌握加权平均等统计概念。近年题干长度增加，出现知识点交叉（如经济利润与植树问题结合），要求灵活转化模型。
（二）申论：分级分类与本土化命题
申论作为150分钟的主观性笔试，2025年首次细分为三类试卷：
1.省州（市）级机关职位卷：侧重宏观政策分析与战略规划，要求提出系统性对策
2.县乡级机关职位卷：聚焦基层治理实务，如乡村振兴、社区服务等场景
3.行政执法类职位卷：突出法律适用与执法规范，常见案例纠纷处置
无论哪类试卷，均围绕阅读理解、综合分析、文字表达三大核心能力设计题型。命题材料紧密联系云南省情，例如“昆明城市更新”“跨境经济区建设”“高原特色农业”等主题出现频率极高。考生需熟练运用对策建议、应用文写作、议论文等题型框架，强调对策的实操性与逻辑闭环。
以下是已转为表格形式的2025年云南省考笔试科目安排：
| 科目名称 |
考试形式 |
考试时长 |
满分 |
内容概要 |
| 行政职业能力测验 |
客观题 |
120 分钟 |
100 分 |
常识、言语、数量、判断、资料分析 |
| 申论 |
主观题 |
150 分钟 |
100 分 |
概括、分析、对策、写作 |
| 公安专业科目 |
客观题 |
120 分钟 |
100 分 |
职业素养、法律基础、警务能力 |
二、云南省考考试专业科目与面试
除公共科目外，部分职位需加试专业科目，而面试环节则进一步考查综合素质。
（一）专业科目：公安岗位的专属关卡
公安机关人民警察职位报考者需加试公安专业科目，满分100分，题型含单选、多选及情境题。内容分为三大维度：
职业素养：政治素质与职业道德认知，占比约15%
基础知识：法律条文（刑法、刑事诉讼法）及公安业务规范，占比约50%
基本能力：警情处置、证据收集、沟通协调等模拟场景，占比约35%
考试大纲明确要求考生“依据法律程序处置突发事件”，近年真题多涉及电信诈骗止付、群体性事件调解等实战情境。
（二）面试：结构化与实战化结合
通过笔试的考生进入面试阶段，形式包括：
结构化面试：标准化题库，侧重政策理解与职业认知
无领导小组讨论：模拟跨部门协作，考查领导力与妥协能力
结构化小组：融合问答与互评，考验即时应对能力
2025年面试评分强化实际工作能力维度，新增情景模拟题（如化解群众纠纷）和案例分析题（如扶贫项目可行性评估），降低理论空谈，提高实操权重。
三、云南省考考试竞争格局与科学备考策略
云南省考竞争呈现地域与岗位的极差化分布，需针对性设计报考与复习方案。
（一）竞争态势冷热分化
高热地区：昆明、曲靖及省直岗位竞争比常超200：1，最低进面分数线达130分（满分200）。
低竞争区域：迪庆、怒江等边疆地区平均竞争比低于40：1，县乡级岗位因5年服务期限制，分数线可低至105分。
岗位特殊性：“三不限”（不限专业/学历/户籍）岗位竞争强度达80：1，而要求“硕士+党员+证书”的岗位可能降至10：1以内。
（二）备考策略关键点
1.行测优先突破高分模块：资料分析正确率需达90%以上，判断推理需稳守80%正确率。
2.申论深耕本土案例：建立云南案例库，例如洱海治理（生态）、普洱茶地理标志（产业）、民族村寨旅游（乡村振兴）等，确保对策建议接地气。
3.岗位选择逆向思维：避免扎堆“千人岗”，关注调剂机制——未达3：1开考比例的岗位会削减名额，及时转向招录比更优的岗位。
>笔试时间管理示例：行测120分钟内，常识模块需压缩至8分钟，资料分析预留15分钟；申论大作文至少保障60分钟，避免虎头蛇尾。
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