军队文职考试流程

• 公告发布 
• 网上报名 
• 网上审核 
• 报名缴费 
• 笔试 
• 笔试成绩 
• 面试和体检 
• 政治考核 
• 补录公告 
• 录用公示 

军队文职考试简介

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。[查看详情]

什么是军队文职

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。

公共科目包括两部分：

一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力；对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度，以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

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专业科目：

专业科目即考察考生的专业基础，需要大家根据自己专业进行备考复习。专业科目包括：哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。

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军队文职职级划分

中国人民解放军1988年实行文职干部制度后，先后为文职干部设置有三种等级体系，它们是:

文职干部职务等级

此种等级，在人民解放军非专业技术的文职干部中实行，1988年4月27日中央军委颁布的《中国人民解放军文职干部暂行条例》规定共设五等9级：（1）正局级、副局级;（2）正处级、副处级;（3）正科级、副科级;（4）一级科员、二级科员；（5）办事员。它们分别对应军官正师职至排职的9个职务等级，在社会地位、政治权利、物质待遇等方面全部一致。

军队文职干部制度建立后，有一部分人原来的职级就高于正师职，文职所设等级不敷使用，便采取保留军官职务等级的办法解决。这样，在文职干部职务等级的体系中，实际上在正局之上增加了副军职、正军职、副大军区职的级别，但在正式行文中用“按副军职待遇”、“按正军职待遇”、“按副大军区职待遇”的方式表述。

文职级

这种等级形式是1991年10月1日设置的，1993年9月30日废止，仅存在了2年，是寿命最短的一种等级制度。

设置文职级的目的，是调整文职干部的工资结构。1988年实行军衔制度和文职干部制度后，军官工资结构由职务、军衔、军龄三部分构成;文职干部工资结构由职务、军龄两部分构成。两种不同工资结构的存在，带来某些矛盾。因此军委批准设置“文职级”，使全军干部的工资结构一致起来。

文职级设15个等级，按照文职干部所任职务、在军队服务时间及所做贡献评定。各级职务的文职级评定幅度为:（1）按军职以上待遇:7级一1级;（2）局级职务:9级一3级;（3）处级职务:10级一3级;（4）科级以下职务:15级一4级。

专业技术职务的评定幅度为:（1）高级，10级一1级;（2）中级，11级一3级;（3）初级，巧级一4级。军官改任文职干部时，以原军衔薪金比照文职级工资标准，就高不就低套为文职级工资等级。 文职级晋升期限的规定是:15级一11级，每两年晋升一级;10级一7级，每三年晋升一级;6级以上，每4年晋升一级。个别德才优秀、成绩显著的可提前晋升。

文职级别

这种等级形式是1993年10月1日军队工资改革时为取代原“文职级”而设置的。文职级别的特点是与军衔等级相对应，设特级至9级共10个级别。

文职级别工资与军衔工资的对应标准是：特级一上将；1级一中将；2级一少将；3级一大校；4级一上校；5级一中校;6级一少校；7级一上尉；8级一中尉；9级一少尉。

军队文职考试政策

中国人民解放军文职人员条例

第一章　总则

第一条　为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定本条例。

第二条　本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

第三条　文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第四条　军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。

第五条　军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

第六条　中央军事委员会政治工作部负责全军的文职人员管理工作，团级以上单位的政治工作部门负责本单位的文职人员管理工作。

第七条　国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

第八条　对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

对违反军队纪律的文职人员，按照军队有关规定给予处分。

第二章　基本条件、义务和权利

第九条　文职人员应当具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁；

（三）符合军队招录聘用文职人员的政治条件；

（四）符合岗位要求的资格条件；

（五）身体和心理健康；

（六）法律、法规规定的其他条件。【详见更多信息】

军队文职人员管理规定：

经中央军委批准，现发布《军队文职人员管理规定》，自2013年1月1日起施行。

第一章 总 则

第一条 为了完善文职人员制度，加强文职人员管理，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及其他有关法规，制定本规定。

第二条 文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。

第三条 各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。

第四条 各级司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：

（一）司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；

（二）政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党（团）组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作；

（三）后勤（联勤）机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作；

（四）装备机关主要负责文职人员履行职责以及训练等所需的有关装备、器材保障工作。

未编设司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关或者装备机关的，由履行相应职能的机关、部门按照前款规定负责文职人员管理的有关工作。【详见更多信息】

军队文职人员聘用合同管理暂行规定：

第一章 总 则

第一条 为了规范军队文职人员聘用合同管理工作，保障用人单位和文职人员的合法权益，根据《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。

第二条 用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同，适用本规定。

本规定所称用人单位，是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。

第三条 订立聘用合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条 军委政治工作部负责全军文职人员聘用合同管理工作，团级以上单位政治工作部门负责本单位文职人员聘用合同管理工作。

第二章 聘用合同的订立

第五条 对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其订立书面聘用合同。

聘用合同由用人单位与文职人员协商一致，并经用人单位与文职人员在聘用合同文本上签字盖章生效。

文职人员聘用合同文本式样，由军委政治工作部制定，并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。

第六条 用人单位与文职人员订立聘用合同前，应当在遵守军队保密规定的前提下，告知文职人员岗位职责、纪律要求、工作条件、待遇保障，以及文职人员要求了解的其他情况；用人单位有权了解文职人员与订立聘用合同直接相关的基本情况，文职人员应当如实说明。 【详见更多信息】

军队文职工资待遇

军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平；住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助；文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

工资待遇

取消以前属地化的政策，工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平，今后根据情况适时调整。那么军队文职人员的工资结构到底由那些项目组成的呢？

基本工资

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

岗位工资

区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资

同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资

每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

基本津贴补贴

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

特殊津贴补贴

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

奖励工资

符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

特别提醒：奖励工资是你的全额工资，包括基本工资、各种津贴补贴，也就是你平时每月所领到的工资，不仅仅是基本工资。

其他福利待遇

伙食保障

随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后，不是吃好吃不好的问题，而是如何控制体重的问题。

统一服装

文职人员到了部队后，应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装，各级领导高度重视，现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种，面料考究、高端大气，文职人员穿上它，帅（美）得不行不行的。

住房保障

你听说过哪个军人到了部队没有房子住的吗？文职人员是军队的重要组成部分，没有房子住怎么可能？当上军队文职，拎包入住不是梦想，省去了你上下班的奔波，还节省了一大笔房租费呢。

看病就医

在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病，而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗。

社会保险

这个问题你不用担心。文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职人员都要上全。

军队文职有哪些优势

新《条例》明确，文职人员是军队人员的组成部分，理应成为社会尊崇的新职业。

第一、身份比肩公务员：

新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。

第二、工资参照现役军官：

取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了军队文职人员职业的吸引力。

第三、待遇保障全配套：

住房保障实行社会化、货币化保障政策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官相同。此外，军队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接，有效地解除了军队文职人员的后顾之忧。

第四、职业发展空间广阔：

新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。

军队文职与公务员考试的区别

军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

军队文职与事业单位的区别

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 (《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

军队文职考试补录问答及常见问题

问：我能报的岗位为什么没有筛选出来？

答：如岗位表中有岗位，即是可报；官网报名系统中可能存在岗位更新延迟现象，刷新或重新登录即可。

问：请问一下，补录公告里有合适的岗位，但是补录系统里一个都没筛出来是什么情况呢？

答：首先应明确笔试科目是否和您所考的科目一致，如笔试科目一致，则可报考，系统内岗位更新延迟，稍等再报考；如笔试科目不同，则不显示该岗位。

问：补录是必须参加过今年考试的人才能参加吗？

答：是的，并且考生需要有有效笔试成绩才能参加本次补录。

问：不会岗位报满了就关闭吧？

答：不会。岗位不限制报名人数，报名入口在报名时间内均开放。

问：我是不是应该报地方不太好的，限制比较多的？

答：报考岗位需要和个人具体条件匹配，且根据个人意愿，不必要为了规避报考风险选择偏远地区；同时提醒仅招考1人且限制较多的岗位上岸风险较大，谨慎报考。

问：确认的时候提示错误信息，人员应该是大学毕业生或社会人才，但是符合条件，为什么错误啊，有遇到这种情况的吗

答：有的，这种情况是技术问题，补录期间技术支持热线：010-66720466。

问：一般面试的话需要几天时间？我需要提前请假吗？

答：根据第一次面试情况看，面试+体检+资审需要1-3天，具体时长各位单位会有所不同。

问：报名网站上有些要求没显示，但是当时下载的表格里面有要求，以哪个为准？

答：以报名系统内要求为准，若发现岗位信息和岗位表不一致，可咨询招考单位。

问：手机登陆不行吗？

答：可以，但PC端登录报名比较方便，建议使用电脑报名。

问：补录岗位我登录是体检不合格是怎么回事？

答：系统检测到您之前体检不合格，无法报名。

问：补录专业合适，但是笔试考试科目内容不一样可以报名吗？

答：不可以，笔试科目需要一致。

问：已经面试过的，面试成绩补录还有效吗，需要重新面试吗？

答：之前的面试成绩无效，需要重新面试。

问：请教一个问题，之前是应届生，第一次面试没录取，现在找工作交社保了，参加补录是什么身份？

答：报考的时候是什么身份，就是什么身份，不会变化。

问：来源符合为何报名岗位依旧显示来源类别不符合。

答：技术问题，刷新或者咨询招考单位。

问：我报考时没有填写硕士信息，补录时需要可以加上吗？

答：已提交信息不能修改。

问：为什么一直说我密码或用户名错误？

答：手机号或密码错误，找回即可

问：如果现在还刷不出来的，是不是说明就报考不了补录岗位？

答：两种情况：第一种，建议查看岗位表，根据笔试科目及其他个人条件匹配，如无岗位，则不能报考；第二种存在体检不合格等情况。

问：请问一下，这个补录是按照专业自动筛选出来符合要求的岗位吗？之前看计划岗位挺多的，但是系统录就显示几个。

答：是系统根据您的条件自动筛选的，如岗位表中有符合的岗位，即是可报；官网报名系统中可能存在岗位更新延迟现象，刷新或重新登录即可。

问：找回用户名和密码提示没该用户是什么原因呢？

答：请确认信息是否有误。

问：系统筛选出来的岗位都是专业和考试科目都符合要求的吗？有没有专业符合，考试科目不一样的?

答：没有，补录岗位官网报名系统自动识别，所筛选岗位均为笔试科目一致岗位，考试科目可点击详情查看；

问：公告里面说的有效成绩是什么意思？

答：参加过2019年军队文职考试有成绩且无违纪行为。

问：要报考的专业稍微和本专业有点误差，和单位沟通过，可以报考，但是系统查询没有，这可怎么办？

答：打电话沟通招考单位解决方案。

问：为什么这么多补录的，怎么会一个合格的都没有？

答：补录系统自动对考生的来源类别、笔试科目以及专业等个人条件进行筛选，如果没有岗位可报，就是初审没有岗位适合您。

问：没有符合的岗位，那怎么办？

答：可以参加军队文职招考。

问：我是两个专业，报名时候填的第一个，现在补录的时候有第二个专业，考试科目是一样的，可以报吗？

答：补录系统有此岗位，条件符合，可以报。

问：考试科目一定要一样吗？

答：是的。

问：报考岗位是以系统刷出来为准是吗？

答：是的。

问：不需要再考一次了？

答：笔试成绩为准，补录考生需要重新参加体检和面试。

问：为什么合适我条件的没有检索到不合适的检索到了？

答：不合适的岗位是无法点击选报的，系统会自动提醒不可报考。如果合适的岗位没出来可能是系统延迟，多刷新几次。

问：我想问问，我是临床专业，报考的文职，是不是临床专业？

答：是的。

问：面试的话去哪里面试啊？

答：等用人单位通知，一般是由用人单位及其上级单位组织。

问：报名以高校毕业生身份，补录岗位要求社会人才，是不是不能报了？

答：是的。

问：是按照一级专业报还是二级专业？因为专业卡的很严。

答：按照岗位要求来。有些岗位限制二级专业，有些岗位只要求一级专业。

问：岗位地区怎么选择？异地值得报考吗？

问：社会人才这一栏空白会不会报不上。

问：上回面试没过，去体检没过，这回补录不了了，有什么办法吗？

答：体检不合格不能参加补录，可以参加军队文职招考。

问：体育教育我好像不能报考体育学类，就能报考教育学类吗？

答：是的。

问：之前报名是高校人才，8月份入职了，并且交社保了，补录显示高校来源是高校人才，会有影响吗？

答：不会，以报名时身份为准。

问：报过了是不是不能改？

答：是的。

问：老师有笔试成绩没有进面的能报吗？

答：可以。

问：老师，那这次跟上次的面试不一样么？

答：各单位自行组织面试，面试形式一样，内容不完全一样。

问：老师，这报过了不能改了吗？因为我上午报名没有发现我的意向单位，然后就选了一个岗位，后来才知道要刷新一下？

答：不能改。

问：搜索出来岗位是根据报考的科目筛选出来的吗？

答：根据个人条件及笔试科目筛选。

问：补录分数线多会儿就出来了？

答：报名结束后，具体需要等官方通知。

问：我是本科补录岗位要求本科及以上 专业跟招录的研究生专业一样与本科专业不一样，可以吗？

答：符合岗位要求条件即可报名，看岗位详情。

问：为什么搜不出来符合的岗位呢？

答：官方解释报名时会进行初审，系统审核后无岗位即没有符合条件的可报考岗位。

问：军队文职直接在工作城市落户吗？

答：是否解决户口看单位政策。

问：没参加笔试的，是不是参加不了这次补录？

答：是的。

问：补录干休所还是医院比较好？

答：干休所相对于医院会比较轻松，但是机会不如医院的好，建议根据自己的需求进行选择。

问：以前交过社保了，错填成高校毕业生的，有影响吗？

答：有影响，用人单位会进行资审，条件不符合无法进入后续录用环节。

问：补录岗位只能选择系统中显示的吗？

答：是的。

问：之前用的护理教师证报的，现在报干休所是不是受影响了？才选不出来？

答：不是的，如果您符合岗位要求是会有匹配的岗位的。

问：补录名单还会陆续更新出来吗？

答：目前已更新完。

问：缺考可不可以报名？

答：不可以。必须有有效笔试成绩。

问：政审没去的话 能否参加补录？

答：可以。

问：登陆之后电脑自动显示了选报的岗位，但是在补录计划表格里面显示不符合条件，怎么办？

答：具体需要按照系统显示的报名条件，如果符合可以报名。

问：我想问一下就只能选择网站推荐的岗位吗，还可以选择别的吗？

答：不可以的，直接按照您符合的条件报名。

问：一本院校的证明怎么要求的？

答：教育部有备案。。

问：不知道体检是否合格，去哪里查，因为不是说体检不合格的人不能报？

答：如未体检过，等招考单位组织体检面试；体检过的考生，系统会自动审查，不合格无法报考。

问：考的护理教师，能报干休所吗？

答：岗位要求符合即可报考。

问：历史学初试科目是档案，补录的科目是历史学，可以报吗？

答：不可以，笔试科目需要一致。

问：那报名还按照以前进面分数线报名吗？

答：不是，会重新进行排名，官方统一出分数线。

问：补录名单出来，再报班可以吗？来得及吗？

答：可以，班型较多，但需要根据个人水平，建议提早准备。

问：会以什么形式通知补录通过了呢？

答：军队人才网上面会公布入围名单，补录体检面试结束后会公布拟录用名单。

问：老师，系统给我筛选中有个是要户口条件的，那我就不能报吧？

答：是的，需要满足岗位要求。

问：系统筛选出护师，刚考了护士资格证，可以报吗？

答：公告要求9月30日前获得资格证书即可。

问：戏曲影视文学面试都问什么？

答：会问跟专业和未来从事工作相关的内容；

问：军属必须是夫妻吗，爷爷是军人算军属吗？补录军属还加分吗？

答：直系亲属算是军属，隔代不算；补录没有加分，分数是加在笔试成绩中的。

问：请问老师为什么找回密码显示 未找到符合用户？

答：请仔细核查下信息是否有填错

问：准考证是不是过了就不能打印了？

答：是的，官网暂未开放准考证打印入口。

问：老师，回执单必须打印吗？报完名还有什么用？

答：需要当时打印留存，有回执单可证明报名成功。

问：有个岗位要求中医学，我本科是中医学，研究生是中西医结合，报名时是以研究生学历报的，筛选时就没有，我可以报吗？

答：以系统中筛选出来的岗位为准。

问：老师我就只能按照网站推荐的非定向招录计划来报考吗？

答：是的，系统中筛选出的即是可报考岗位。

问：老师，我毕业的学校原来是三本，现在是二本，那学校怎么算，算二本吗？

答：填本科就可以。

问：笔试时没有填是军属，现在补录能不能填是军属？

答：补录的信息是无法更改的。

问：选补录岗，高入围分数线多少才有希望进面？

答：看竞争对手成绩，具体入围分数线会有官方通知。

问：报名时考生来源填的高校毕业生，但有交过社保，但没签三方，这种政审有什么影响。

答：对政审没有影响，但会对资格审查有影响

问：之前填的没职称，现在考上了但是证件还没发，怎么办？

答：当年9月30日前获得资格证书即可，先和招考单位电话沟通清楚。

问：现在是社会人才，那补录还和之前一样，填高校毕业生吗？

答：补录时个人信息无法更改，身份以笔试报考时为准。

问：如果之前体检不合格这次补录报名系统会提示是不？

答：报名的时候会提示体检不合格，无法报名。

问：文职是不是不太稳定？到了年限就只能另寻他路？

答：军队文职工作稳定，到年限可续签。

问：老师你好，我今年参加面试，之前提交得材料可以用吗？

答：资审材料需要重新提交

问：什么时候出补录面试通知？从军队人才网查吗？

答：各单位自行组织体检面试，确定入围后等招考单位通知。

问：报名时未满35，面试时35周岁，会刷掉吗？

答：以考试公告中说明的年龄要求为准。

问：今年毕业要考明年的话，没交社保算不算高校毕业生？

答：可以的。

军队文职考试是什么

什么是军队文职考试

军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。

军队文职考试招考流程

军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。

军队文职考试公告发布

军队文职人员统一招聘考试公告已发布，考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。

军队文职考试报名环节

在网络上报名时，要提前对公告的内容和岗位的要求仔细研究，选择适合自身的报考岗位。选择岗位时，一要满足招聘岗位的具体要求，二是要考虑岗位工作所在地以及具体工作内容。这两个因素是必不可少。报考要抓紧时间，因为填写完报名信息以后，还需要审核的时间。如果审核环节出现问题，再提交还需要时间。时间不充裕，会影响到报名能否成功。另外，在报名时需要选择考试地点，倘若当地报名地点报考人数满员，考生就不得不在异地参加考试。审核通过以后，需要打印报考信息表，作为报名的凭证。条件允许的话，要多打印几张，以备不时之需。

军队文职考试笔试环节

笔试是招聘考试重要的一环。考生在复习备考时，严格按照大纲的要求进行。笔试分为公共科目和专业科目考试，考试的时长都是2小时。公共科目在上午进行，专业科目在下午进行。因为考试的内容非常广，考生要在大纲公布以后，进入复习状态。在新公告发布之前，考生可以按照往年的大纲要求进行复习，新大纲发布以后，通过比对，查找出其中的不同之处，进行有针对性的复习，能够预留充分的时间进行其它科目的复习备考。

军队文职招聘面试环节

面试注重实力和专业技能，考生既需要具备沟通能力、表达能力、应变能力等，也需要具备专业方面的技能和知识，这样才能在面试过程中脱颖而出，否则是很难通过面试主考官的“慧眼”。

军队文职是什么

首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。

军队文职考试职位表

军队文职招录职位表与公告会在中国人民解放军专业技术人才网发布。

如何选择报考岗位：

一、结合自身，正确选岗

在报名时，需要关注所学专业要求、从事具体工作、来源类别等内容，所学专业是否符合招聘条件对报名能否成功至关重要，考生对专业有疑惑的时候，需要看专业分类目录，必要的时候，还要和招考的具体单位进行电话咨询确认(条件允许的情况下)。方能选择报考职位。

对于从事的具体工作，这直接影响着进入工作岗位的具体工作情况，对一个年轻人来说，职业选择非常重要，选择好的职业、感兴趣的职业，往往能够如鱼得水，在岗位上有所建树，自身的价值也能够得到提前，也有利于自身的长远发展，所以从事的具体工作要认真分析。

对于来源类别，考生要看清楚，一个是高校毕业生，一个是社会流动人才，看自己究竟属于哪一个类别，确定符合条件的来源类别。其他招聘条件和岗位介绍，报考人员也需要仔细分析，所谓知己知彼，百战不殆。

二、避免热门岗位，选择竞争少的岗位

文职人员的考试和公务员考试差不多，为了增加考上的几率，我们一定要认真对岗位的热门程度进行分析。比如：岗位限制条件较少，符合条件的报考人数就越多就。再比如有的岗位60分就能进入面试，而有些岗位则面试线的边都沾不到。记得去年看新闻，有几个同学一块参考。结果出来的时候，有的同学分数不高到因为报考的岗位人数少而顺利进入面试。而另一个同学因为报考热门的某省会城市的军校岗位，导致连面试都没有进入。

像文职人员中，比较偏冷的多是一些偏远城市军队机关或者院校的岗位，比如军校，像省会城市的军校的岗位多是比较热门的。不过冷热也是相对的，有可能大家都这样想，这样就会导致原本冷门的岗位倒成为热门岗位。大家一定要冷静分析。

三、避开热门大城市，选择离家较近的单位

这个是很多人要首先要考虑的因素，如果有选择的话会尽量选择在家乡的部队或者院校工作，或者至少离家近一些。如果能够在家乡工作，自己的父母、朋友都在身边，还有自己的关系，这是很多人梦寐以求的事情。像北京这样的大城市，往往报考人数会很多，竞争也更加激烈。所以考生在岗位选择上，也要综合考虑报考单位及其所在地。结合自己的实际情况，选择合适的单位。

四、清晰岗位发展

1、报考人员在报名时，需要明确岗位的发展前景!

包括岗位是否和自己的专业一致、入职后具体的工作内容、工作地点等等。

在首轮选择岗位，考生已经对报考岗位的地点有所了解，但是在补录时需要了解新的意向岗位。

2、对于入职后具体从事的工作，也是要在报考前确定的问题。

对一个年轻人来说，职业选择非常重要，选择好的职业、感兴趣的职业，往往能够如鱼得水，更快的体现自己的价值，利于自己的长远发展!

军队文职报考条件

报考条件涉及政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。

详见军队文职报考基本条件：

(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

哪些岗位会需要资格证书

（一）翻译岗：英语专业八级证书;

（二）助理工程师(计算机类)：国家计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书;

（三）医师(临床医学)：心理咨询师二级职业资格证;

（四）会计：注册会计师/会计专业技术资格证书;

（五）审计师：审计专业技术资格证书/会计专业技术资格证书;

（六）经济师：经济技术专业资格证书

（七）护士：护士执业资格证书

不需要资格证书的岗位有哪些

（一）学历要求较高的岗位：比如要求985、211院校毕业

（二）专业要求一致的岗位：要求本科专业宇报考岗位一致，如果是硕士学历，本硕专业也要保持一致。

（三）要求有相关工作经验的岗位：有些岗位要求招聘有对应岗位从业经验的人员，相应不会对资格证书做严格要求。

（四）部分偏远地区的部分岗位，不会做过多高要求，专业符合即可。

军队文职考试报名入口

军队文职报名网站：中国人民解放军专业技术人才网。

2024军队文职报名入口请查看：https://www.gwy.com/jdwz/bmzd/

报名注意事项：

网上报名应注意哪些事项?

（一）报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求，熟悉公开招考文职人员的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

（二）由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或者记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到报名系统填写项中即可。

（三）为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员注册或者登录完毕，完成相应操作后，必须退出系统并关闭浏览器。

网上报名的具体流程是什么?

用户注册->填写报名信息->网上缴费->打印报名回执单。

怎么进行用户注册?

报考人员报名前，必须进行“用户注册”，注册新用户直接点击报名系统登录页面右上方“用户注册”按钮。注册前首先要仔细阅读“报名协议”，点击“我同意”之后才可进行注册。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“用户名”“密码”“身份证号”“电子邮箱”等信息的录入一定要准确。

特别注意：请妥善保管本人密码，注册信息中的邮箱可供找回密码用，请确保注册邮箱有效。

怎么填写报名信息?

1、报考人员登录后，点击“填写报名信息”进入“报考信息”页面完善个人信息，选择报考岗位并选择考试地点。

2、个人信息包括：身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、工作年限、全日制学历、报考学历、学位、所学专业、专业技术资格(名称、证书号)、职业资格(名称、证书号)、手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容，请如实填写。

3、姓名：限长18个汉字，中间不能有空格。字库中未收录的生僻字，可用半角“?”加汉语拼音小写字母代替，如：喆，可用“?zhe”代替。

4、来源类别：分为高校毕业生和社会人才。

5、全日制学历：本人取得的不低于招考岗位要求的全日制学历。具有多个全日制学历时，按最高的填写。

6、报考学历：本人取得的符合招考岗位要求的学历。

7、学位、专业、毕业院校、毕业时间：与所填“报考学历”相对应的内容。

8、专业技术(职业)资格：填写本人具有的专业技术(职业)资格名称。具有专业技术(职业)资格的报考人员可以报考低于本级相应专业技术(职业)资格要求的招考岗位。

9、户籍所在地：本人现户籍所在地。户口迁至学校的应届毕业生，填写原户籍所在地。

10、报名信息填写完成，点击“保存”按钮后系统自动判断填报信息是否符合选报岗位的要求，若不符合，进行明确提示，无法进行下一步操作。信息保存成功后跳转到“核对信息”页面，若需对填写信息进行修改，点击下方“信息修改”按钮进行修改。

特别注意：“报考信息”页面录入的信息一定要准确有效，标有“*”的项目必须填写，并按照“填写帮助”提示内容进行填写。

军队文职考情分析

考试范围：

根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。

(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。

(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。

考试方式和时限：

考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。

试卷分值和试题类型：

试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。

考试内容与要求：

(一) 经济学类基础综合

1、微观经济学

主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。

2、宏观经济学

主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。

3、经济法

主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。

(二)经济学类专业知识：

1、会计学

1.1、基础会计学

要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。

1.2、财务管理学

要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。

2、审计学

主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。

3、经济学

3.1、财政学

主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。

3.2、金融学

主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。

3.3、统计学

主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。

如何备考：

(一)熟悉真题 破解短板 知己知彼

备考第一步，熟悉2019年专业科目的考试真题是非常重要的，建议大家一定要认真、独立去做去年的真题，从中破解自我答题短板，旨在后续能有的放矢的进行复习备考，把握命题规律，提高复习效率，起到事半功倍的效果。

(二)查漏补缺 各点击破 巩固提升

1、建议考生针对会计岗位考试所涉及的各模块内容进行重点复习，尤其要针对考试题型做全面、细致的梳理和分析，掌握命题规律、特点以及各类型题的答题技巧和方法，针对自我存在的短板进行查漏补缺，并多做类似题型，触类旁通，重点击破。作为每一种考试题型都有它独特的答题方法，这是考生想要获取高分必须掌握的。

2、建议考生在复习过程中要有一定量的习题演练。虽然我们不赞成题海战术，但对题型敏感度的把握、对做题方法和经验的总结，都离不开一定量的习题演练，熟能生巧。

3、建议考生在复习过程中，全真模拟考场形式，自我进行检测，这样做一方面可以查缺补漏，弥补知识的不足;另一方面，可以使考生注意根据自己的情况，合理分配每个模块的答题时间，提升在临场考试中的应变能力。

(三)考前冲刺 反复模拟 稳操胜券

考前冲刺是复习的关键阶段，在这个关键时期，首要任务就是调整好自己的心态，克服浮躁自卑或盲目自信心理，使自己保持一个良好、积极、轻松的心态，很自然地去迎接考试。同时建议考生一定要提前做几套模拟试题，将会计岗考试所涉及的典型习题及答题技巧过一遍电影。此外，建议考生留有两套模拟题进行实战演练，通过填涂答题卡、合理分配各大题型的答题时间、确定答题顺序等，感受真实的考试氛围，以便减少临场考试不必要的失分点。【查看更多详情】

2022军队文职考试准考打印

准考证打印说明：

（三）统一考试。报考人员可于2022年1月4日9:00至9日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。

准考证打印入口

官网入口：http://81rc.81.cn/

军队文职考试准考证打印

准考证打印条件说明：

1、考生信息已经缴费成功;

2、身份证号码及姓名正确;

3、图形认证码正确;

4、请用A4纸打印。

准考证打印规范：

标准准考考证为A4纸打印，删除上下页眉页脚，黑白彩色均可。

上左侧为准考证，右侧为考生须知，下方内容为诚信考试承诺书。

(如准考证打印大小与示例略不同，一般不影响考试，但要保证打印考试信息清晰不影响辨认)

打印准考证注意事项：

1、打印准考证要黑白还是彩色?

答：黑白彩色都可以，没有做特殊要求。

2、打印的准考证右上角有打印准考证这几个字，可以吗?

答：没关系。

3、为啥我的准考证没有显示照片?

答：在保证网络正常的状态下，建议先尝试换一个浏览器登录进行打印。

4、回执单是做什么用的?

答：回执单相当于报名成功的标志，公告表示打印出报名回执单才算有效报名。

5、为啥考场和考场地址不一样?

答：以考试地址为准。

6、打印出来大小不合适，怎么调啊?

答：打印预览里面调，打印前请从IE浏览器页面设置把页眉、页脚内容清空。

军队文职考试用书

各省军队文职考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材。需要根据招考公告和所报职位的要求来选择符合岗位的教材。

军队文职报名流程

军队文职考试，一般遵循以下考试流程，但不同岗位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考军队文职考试公告。

个人报名

公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网：http://81rc.81.cn/，向社会发布全军公开招考文职人员信息。

网上初审

报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。

网上缴费

报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

资格审查

用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

政治考核和综合考察

用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

补充录用

对未能按计划招满的岗位，由用人单位逐级申报补录，中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示。

军队文职考试注意事项

军队文职考试报名注意事项：

网上报名应注意哪些事项?

（一）、报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求，熟悉公开招考文职人员的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

（二）、由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或者记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到报名系统填写项中即可。

（三）、为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员注册或者登录完毕，完成相应操作后，必须退出系统并关闭浏览器。

网上报名的具体流程是什么?

用户注册->填写报名信息->网上缴费->打印报名回执单。

怎么进行用户注册?

报考人员报名前，必须进行“用户注册”，注册新用户直接点击报名系统登录页面右上方“用户注册”按钮。注册前首先要仔细阅读“报名协议”，点击“我同意”之后才可进行注册。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“用户名”“密码”“身份证号”“电子邮箱”等信息的录入一定要准确。

特别注意：请妥善保管本人密码，注册信息中的邮箱可供找回密码用，请确保注册邮箱有效。

怎么填写报名信息?

1、报考人员登录后，点击“填写报名信息”进入“报考信息”页面完善个人信息，选择报考岗位并选择考试地点。

2、个人信息包括：身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、工作年限、全日制学历、报考学历、学位、所学专业、专业技术资格(名称、证书号)、职业资格(名称、证书号)、手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容，请如实填写。

3、姓名：限长18个汉字，中间不能有空格。字库中未收录的生僻字，可用半角“?”加汉语拼音小写字母代替，如：喆，可用“?zhe”代替。

4、来源类别：分为高校毕业生和社会人才。

5、全日制学历：本人取得的不低于招考岗位要求的全日制学历。具有多个全日制学历时，按最高的填写。

6、报考学历：本人取得的符合招考岗位要求的学历。

7、学位、专业、毕业院校、毕业时间：与所填“报考学历”相对应的内容。

8、专业技术(职业)资格：填写本人具有的专业技术(职业)资格名称。具有专业技术(职业)资格的报考人员可以报考低于本级相应专业技术(职业)资格要求的招考岗位。

9、户籍所在地：本人现户籍所在地。户口迁至学校的应届毕业生，填写原户籍所在地。

10、报名信息填写完成，点击“保存”按钮后系统自动判断填报信息是否符合选报岗位的要求，若不符合，进行明确提示，无法进行下一步操作。信息保存成功后跳转到“核对信息”页面，若需对填写信息进行修改，点击下方“信息修改”按钮进行修改。

特别注意：“报考信息”页面录入的信息一定要准确有效，标有“*”的项目必须填写，并按照“填写帮助”提示内容进行填写。

军队文职考试注意事项：

（1）、在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。

（2）、不得在开考30分钟后进入考室，不得在开考60分钟内和考试结束前10分钟内交卷。考生提前交卷，须将试卷(卡)当面交给监考员，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。

（3）、采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。

（4）、除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。

（5）、期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，并将试卷(卡)反扣在桌面上。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或草稿纸带出考室，违者取消成绩。

（6）、应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或交换答卷(卡)等。

军队文职试用期多长？签订聘用合同有哪些注意事项：

1、合同聘用日期

《规定》第二章 第五条对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其订立书面聘用合同。文职人员聘用合同文本式样，由军委政治工作部制定，并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。

2、合同期限时间

《规定》第二章 第八条聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定聘用合同期限。在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。

3、试用期时间

《规定》第二章 第九条首次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期一般不超过6个月。其中，聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月;聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。订立以完成一定工作任务为期限的聘用合同的文职人员，以及现役军人转改的文职人员不实行试用期。直接引进的高层次和特殊专业文职人员，根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。

4、试用期期间的请假制度

实行试用期的文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女性文职人员因期、产假、哺乳期不在岗的，试用期顺延补足其不在岗的工作日。其中，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过6个月试用期计入聘用合同期限和工作年限。

军队文职补录人员报考注意事项有哪些：

（一）、报考人员只能报名申请1个招考补录岗位，且必须符合补录岗位要求的来源类别、学历学位、所学专业、考试专业科目、专业资格、其他条件等报考资格条件。

（二）、9月30日前未能取得招考岗位要求学历学位的补录拟录用对象，以及岗前培训、试用期考核不合格的，取消录用资格。

军队文职考试时间

考试注意事项：

（1）、在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。

（2）、不得在开考30分钟后进入考室，不得在开考60分钟内和考试结束前10分钟内交卷。考生提前交卷，须将试卷(卡)当面交给监考员，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。

（3）、采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。

（4）、除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。

（5）、期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，并将试卷(卡)反扣在桌面上。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或草稿纸带出考室，违者取消成绩。

（6）、应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或交换答卷(卡)等。

军队文职考试内容是什么？如何备考

军队文职考试是按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员的考试。文职人员面对的招考对象为普通高等毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。 军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：

岗位能力考什么：

1、言语理解与表达

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

2、数量关系

主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。

3、判断推理

主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4、资料分析

主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。

公共知识考什么：

1、政治

主要测查应试者对政治基本理论：马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主意理论体系、公民道德修养的掌握程度。

2、经济

主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况，以及理论与现实问题相结合的能力现考生的综合分析能力。

3、法律

主要测查应试者相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。

4、人文与社会

主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。

5、科学技术

主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。

6、国防和军队知识

主要测查应试者国防知识、文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情况。

如何备考：

(一)、熟悉真题 破解短板 知己知彼

备考第一步，熟悉专业科目的考试真题是非常重要的，建议大家一定要认真、独立去做去年的真题，从中破解自我答题短板，旨在后续能有的放矢的进行复习备考，把握命题规律，提高复习效率，起到事半功倍的效果。

(二)、查漏补缺 各点击破 巩固提升

建议考生针对会计岗位考试所涉及的各模块内容进行重点复习，尤其要针对考试题型做全面、细致的梳理和分析，掌握命题规律、特点以及各类型题的答题技巧和方法，针对自我存在的短板进行查漏补缺，并多做类似题型，触类旁通，重点击破。作为每一种考试题型都有它独特的答题方法，这是考生想要获取高分必须掌握的。

(三)、考前冲刺 反复模拟 稳操胜券

考前冲刺是复习的关键阶段，在这个关键时期，首要任务就是调整好自己的心态，克服浮躁自卑或盲目自信心理，使自己保持一个良好、积极、轻松的心态，很自然地去迎接考试。

同时建议考生一定要提前做几套模拟试题，将会计岗考试所涉及的典型习题及答题技巧过一遍电影。此外，建议考生留有两套模拟题进行实战演练，通过填涂答题卡、合理分配各大题型的答题时间、确定答题顺序等，感受真实的考试氛围，以便减少临场考试不必要的失分点。

军队文职考试大纲

军队文职考试大纲是由军队人才网公开发布，共包含公共科目和13大类44门学科。专业科目考试分别为：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学。 《点击获取更多备考内容及资料》

序号	科目	序号	科目
1	公共科目	24	法学类-法学
2	哲学类-哲学	25	法学类-政治学
3	经济学类-会计学	26	教育学类-教育学
4	经济学类-审计学	27	教育学类-体育学
5	经济学类-经济学	28	教育学类-体育学技能型岗位
6	文学类-汉语言文学	29	外国语言文学类-英语
7	文学类-新闻	30	外国语言文学类-俄语
8	文学类-出版	31	外国语言文学类-日语
9	历史学类-历史学	32	外国语言文学类-德语
10	理工学类-数学1	33	外国语言文学类-法语
11	理工学类-数学2+物理	34	医学类-临床医学
12	理工学类-数学3+化学	35	医学类-中医学
13	农学类-农学	36	医学类-药学
14	艺术学类-音乐	37	医学类-中药学
15	艺术学类-舞蹈	38	医学类-护理学
16	艺术学类-戏剧与影视	39	医学类-医学影像技术
17	艺术学类-美术	40	医学类-医学检验技术
18	艺术学类-艺术设计	41	图书档案学类-图书
19	艺术学类-舞台美术设计	42	图书档案学类-档案
20	艺术学类-音乐技能型岗位	43	艺术学类-舞蹈技能型岗位
21	艺术学类-戏剧与影视技能型岗位	44	艺术学类-美术技能型岗位
22	艺术学类-艺术设计技能型岗位	45	艺术学类-舞台美术设计技能型岗位
23	管理学类

军队文职考试成绩查询

军队文职考试成绩查询考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网（http://81rc.81.cn/），查询成绩。

成绩出来后续事情：

考生对考试成绩如有疑问，如何进行成绩复查？

全军统一考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，其他原则上不接受考生成绩复查申请。考生属于成绩复查范围的，可于6月底前向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书（注明查分理由），并附个人准考证、身份证电子照片，其中准考证丢失的，提供准考证号，尔后由全军有关组考机构核准后，按规定程序在军队人才网公布成绩复查结果。复查期结束后，不再受理考生复查申请。

全军统一考试入围人员名单如何确定？

中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

如何确定参加面试人员名单？

用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

报考人员如何获知面试成绩？

面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

军队文职分数线：

军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作按照招考岗位明确的入围比例划定考试合格分数线，依据考试成绩由高到低确定入围人员，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。入围人员名单及入围分数线。用人单位将提前以电话、电子邮件等方式，逐一通知考试入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

全军统一考试和面试的总成绩如何计算？

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

军队文职面试形式

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

助教岗主要采用三种形式面试。第一种是试讲，试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟。试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，请面试当天自带一份备用。第二种是结构化面试，一般是10分钟4道题，面试抽题类似综艺节目，通过设备自动转动题库，考生喊停就是面试要作答的题目，通过幻灯片播放题目，自己读题。第三种是结构化面试+试讲，结构化面试主要由引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目，10分钟左右，可以结合板书，教室有黑板，不用做PPT。

护理岗主要采用两种形式进行面试。一种是结构化面试+实操，面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个。另一种是答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。首先，考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕喊开始抽题，3道专业题，2道追问。

面试注意事项：

1、注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。

2、心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

3、充满信心。对报考单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

4、提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现考官的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

5、“先礼后兵”。进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

6、稳定情绪。面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

7、学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

8、目光交流。与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

9、放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10、适当自嘲。当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

军队文职面试流程

见面：

1、大会议室集中宣读招生政策规章。午餐过后，有干事统一对考生进行政策制度的宣读。

2、用人单位过来领人。宣读之后，各用人单位会根据招考岗位代码过来领人。比如：岗位代码2019000001的考生，请跟我走。

3、小会议室单独见面。进入小会议室的为报考本部队的考生，有同岗位考生，也有其他岗位考生。比如：某部队发布了两个岗位，这两个岗位的考生都在这一个小会议室里，方便用人单位与考生沟通。

4、资格现场审查。资格现场审查之前网上提交的材料的原件，审查逐一进行，十分细致。除此之外，还要提供笔试准考证、面试准考证。

5、用人单位自我介绍。审查结束之后，用人单位干事会进行一次简短的介绍，考生须认真听讲。内容包括部队的总体情况，以及面试的相关事宜。

6、考生提问。考生可以提问自己较关心的问题，比如部队的位置？岗位工作职责？

7、确定面试具体时间。根据实际情况，确定具体的面试时间，比如上午8点或者下午2点。

8、考生离场，回宾馆休息。确定完面试时间之后，考生就可以回去休息了。

面试前：

1、持证件进场。和体检一样，持身份证和准考证进场，此时考生应身着正装。面试须知：参加面试时，男士要穿正装，女士要穿职业套装。（面试时，如需进行现场操作，并对着装有特殊要求的，以聘用单位的通知为准）。

2、考室前等待。在考室所在的楼前等待，考生可以看看自己准备的资料。

3、安检。兵哥哥们会对考生进行全面安检，考生随身携带的物品会被装袋，贴标签，统一保管，考生离场时可以取回自己的物品。

4、候考室1等候。进入候考室，须禁言。听候干事的安排，有矿泉水提供，考生可以自行索要。

5、分岗位抽签。干事会按照同岗位考生的面试成绩顺序依次安排抽签，抽签对应的号码就是自己的面试出场顺序。比如，第一个抽签的考生抽到了2号，该考生面试顺序为二。

6、引导员领人。考生面试前，有引导员前来引导，带考生去面试考室。

7、面试考室前等待。在面试考室外面等候，等上一位考生结束出来。

面试后：

1、进门礼仪。考生进入考室后，须鞠躬问好，并自报家门。例如：我是报考XXX岗位的X号选手。注意，不要说出自己的姓名。

2、抽考题、签字。考生入座之后，考室工作人员会引导考生抽题，抽题之后，工作人员会要求考生进行试题编号确认签字。

3、考生作答。考生按照自己抽到的考题进行作答。考生开始回答第X题......考生回答完毕。

4、追问环节。考生回答所有试题后，会有考官对考生进行追问。追问的问题有考生回答问题时说的含糊的地方，也有用人单位想了解的问题。

5、计时员宣布时间到。面试结束时，计分员会打断追问环节，考生起身，鞠躬，离开。

6、引导员带路。出面试考室后，有引导员带路。

7、候考室2等候。面试结束后，会去另一个考室等待同岗位其他面试人员。

8、成绩出来、签字。本岗位所有考生面试结束后，会当场出成绩，所有考生确认自己的面试成绩并签字之后方可离开。此时，考生可以结合自己的笔试成绩，算出总成绩，得出自己的总排名。

9、离场。考生签字后，就需要离开考点。本次军队文职面试正式结束。

军队文职体检考察

用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

体检在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

体检标准：

第一条：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。

第二条：体重符合下列条件的，合格：

(一)、男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%;

(二)、女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

第三条：颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。

第四条：颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第五条：存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。

第六条：恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。

第七条：难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。

第八条：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。

第九条：血压在下列范围，合格：

(一)、收缩压≥90mmHg，<140mmHg;

(二)、舒张压≥60mmHg，<90mmHg。

第十条：心率在下列范围，合格：

(一)、心率60～100次/分;

(二)、心率50～59次/分或者101～110次/分，经检查系生理性。

第十一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。

第十二条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第十三条：严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。

下列情况合格：

(一)、胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者;

(二)、胆囊摘除术后无严重并发症者。

第十四条：急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全、先天性或者获得性缺失一侧肾脏、肾脏移植史、肾盂积水、有梗阻的泌尿系结石，不合格。

第十五条：糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

下列情况合格：

(一)、Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范围内;

(二)、甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者。

第十六条：红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十七条：严重食物、药物和其他物质过敏及严重过敏体质的，不合格。

第十八条：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第十九条：艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、细菌性和阿米巴性痢疾、黑热病、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、丝虫病，以及其它传染病，不合格。

下列情况合格：

(一)、急性病毒性肝炎治愈后2年以上未再复发，无症状和体征，实验室检查正常;

(二)、原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核，临床治愈后3年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外);

(三)、细菌性痢疾治愈1年以上;

(四)、疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病，治愈2年以上，无后遗症;

(五)、丝虫病治愈半年以上，无后遗症。

第二十条：癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症，不合格。

第二十一条：精神障碍、精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖，以及其它精神类疾病，不合格。

第二十二条：影响语言正常表达的口吃，不合格。

第二十三条：不能通过军队聘用文职人员心理检测专用软件检测和结构性心理访谈的，不合格。

第二十四条：双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十五条：任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十六条：唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕，不合格。

第二十七条：夏季着短装身体裸露部位有文身的，不合格。

第二十八条：未纳入体检标准，但影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

第二十九条：聘用紧缺人才和高层次人才，身高、体重、视力等标准可适当放宽。

第三十条：本标准自发布之日起试行。

体检注意事项：

1、用人提前通知禁食。因为体检当天要抽血，为了保证体检结果不受影响，用人单位会提前通知各位考生禁食。

2、早上持证件入场。早上持身份证和面试准考证入场，不需要穿正装，应以宽松、方便穿脱的服饰为佳。

3、集合点名。在体检医院门口排队，有干事进行点名，答到后签字，审核身份证和准考证。

4、分组。审核完成之后，开始分组，男生一组，女生一组，每组5-10人。

5、领取体检表。按顺序领取体检表以及考生二维码标签。这个标签需要贴在尿检和血样的包装外面。

6、体检开始。尿检、抽血、放射科、耳鼻喉、裸检等。

7、心理测试。心理测试为上机测试，答题时间短，题量大，题型以选择题为主。

8、完成后交体检表，领早餐，吃午餐。

政治考核和综合考察：

由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

2024军队文职博士招考岗位面试人员名单

2024军队文职面试名单暂未出，可点击此处预约，第一时间获取面试名单结果通知

军队文职官网地址：http://81rc.81.cn/index.htm

军队文职录用公示

拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。

报考人员自愿放弃拟录用对象资格的，用人单位能否递补？

用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按规定进行公示。

如何组织补充录用？

对未能按计划招满的岗位，由用人单位逐级申报补录，中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示。

新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长？

新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，例如起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。

新录用人员在试用期内，须通过哪些培训和考核？

新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

军队文职公共科目

公共科目：主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

公共科目和分值比重：

科目	题型	题量	分值	占比
基本知识（公基）	一、单选题	50	50*0.5=25	40%
	二、多选题	10	10*1.5=15
岗位能力（行测）	一、言语理解与表达	15	15*1=15	60%
	二、数量关系	10	10*1.5=15
	三、判断推理	10	10*1.5=15
	四、资料分析	15	15*1=15
合计		110	100分	100%

岗位能力考点分析：

数量关系

分析2018-2019年全国军队文职考试考题中，数量关系题量稳定在10题，占行测总题量20%。数字推理主要考查等差数列，多次方数列，新题型；数学运算主要考查计算问题、工程问题、排列组合问题、概率问题、几何问题等。题目难度中等偏下。

资料分析

分析近几年军队文职试题，资料分析题量稳定在四篇材料，15道小题，材料类型涉及文字型、表格型、条形图、折线图。题目侧重对增长、比重、平均数和倍数基础公式的考查，如求增长率、增长率比较、求增长量、增长量比较、求基期值、求比重、求整体值、求平均数等，2018年考查到了统计知识中的众数、中位数、平均数。此外，直接查找比较的题目以及一步加减法的题目出现频率比较高，整体难度中等偏下。

判断推理

2018和2019年判断推理均考查10题。2018年题型涉及逻辑判断、类比推理、图形推理、定义判断和事件排序5种；而2019年题型缩减为逻辑判断、图形推理和定义判断3种。逻辑判断为考查重点，考查比重上升，由18年4题增至19年6题，其中假言命题、朴素逻辑为高频考点；图形推理两年均考查2题，考点涉及了图形求同、位置关系等；定义判断由18年1题增至19年2题，重点考查社会学。类比推理和事件排序只在18年有过考查，其中类比推理2题，涉及近义关系、文学历史常识；事件排序1题，考查逻辑顺序。总体来看，判断推理部分题型有缩减的趋势，但是逻辑判断和图形推理依然为考查重点。题目整体难度不大，个别题目考查形式较为新颖。

言语理解与表达

18、19年全国军队文职考试中，言语理解与表达始终处于《岗位能力》部分，考查15题，在总题量中占比约为13%。考查题型为选词填空、片段阅读、语句表达三种。从考点看，选词填空侧重考查语境分析和成语、实词辨析，且两年考试中各有1道虚词。片段阅读以主旨观点题为主，承接叙述题、标题添加题等小题型也有考查。语句表达涉及题型较广泛，其中语句排序、语句衔接考查最频繁，此外，病句辨析、成语使用、标点使用、词语运用、诗词鉴赏甚至错别字题也时有出现。整体难度较大，对考生的语言表达和阅读理解能力考查较为综合。

军队文职专业科目

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职不同的专业科目考试内容的测查点了。

专业课考情

考试方式： 闭卷笔试

考试时长： 120分钟

试卷分值 ： 100分

试题类型： 客观性试题

专业科目考些什么

1、哲学

专业科目主要为应聘各院校、科研单位、从事哲学类教学科研和管理工作的文职人员岗位者设置。测查范围包括哲学概论与马克思主义哲学原理、中国哲学史、西方哲学史、科学科学哲学等。

2、医学

医学类专业科目设置临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术和医学检验技术共7个专业。测查范围包括医学类基础综合和医学类专业知识两部分。

医学类基础综合部分:应聘卫生专业技术岗位人员考试的公共内容。主要包括解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学和卫生法规等。

医学类专业知识部分:应聘卫生专业技术岗位人员考试的专业内容统称。

各专业知识点采用表格形式,对测查内容按照“了解、熟悉,掌握”三个层次要求,结构采取“单元一细目一要点”分列。

3、管理学

管理学类专业科目为应聘文职人员管理岗位者设置。测查范围主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。

4、艺术学

艺术学类专业科目设置音乐、舞蹈、戏剧与影视(含播音)、美术、艺术设计、舞台美术设计6个专业。测查范围包括艺术学类基础综合和艺术学类专业知识两部分。

艺术学类基础综合部分:应聘艺术类专业技术岗位人员考试的公共部分。主要包括艺术的本质与特征、艺术的起源、艺术的功能与艺术教育、艺术创作、艺术作品、艺术鉴赏等基础理论知识。

艺术学类专业知识部分:应聘艺术类专业技术岗位人员考试的专业内容统称。

各专业分别为:
1、音乐包括音乐基础理论、中西音乐史、重要艺术家及其经典作品赏析;
2、舞蹈包括舞蹈基础理论、中外舞蹈史、重要艺术家及其经典作品赏析;
3、戏剧与影视包括戏剧及影视(含播音)基础理论、中外戏剧史、中外影视史;
4、美术包括美术基础理论、中外美术史;
5、艺术设计包括艺术设计概论、中外艺术设计史;
6、舞台美术设计包括舞台美术的概念、中外舞台美术史。

5、理工学

理工学类(数学1)专业科目主要为院校、科研单位、工程技术部门从事基础研究、应研究和教学文职人员岗位者设置,测查内容主要包括高等数学、线性代数、概率论与数理计等。

6、经济学

主要为应聘各单位会计、审计、经济岗位,以及应聘有关院校相应教研室文职人员岗位者设置。经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。

经济学类基础综合部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。

经济学类专业知识部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。

7、农学

农学类专业科目主要为应聘农副业生产、动植物养殖等文职人员岗位者设置,主要包括从事农业科技、农业种植、畜牧养殖等工作的农艺师、畜牧师、兽医师等专业技术岗位。

应聘农艺师等种植类专业技术岗位的主要测查范围为生物化学和植物生理学;应聘畜牧师、兽医师等养殖类专业技术岗位的主要测查范围为生物化学和动物生理学。

8、教育学

教育学类(教育学)专业科目主要为应聘各院校、科研单位从事教学、研究、教学管理、教学辅助等文职人员岗位者设置。测查内容主要包括教育学原理、中国教育史、外国教育史、教育研究方法、心理学等

9、历史学

历史学类专业科目主要为应聘各院校从事历史学教学、科研、管理和文物博物工作的文职人员岗位者设置,测查范围包括史学导论、中国古代史、中国近现代史、世界古代中世纪史、世界近现代史、文物遗产学等

10、外国语言文学

外国语言文学类专业科目考试为应聘军队院校、科研院所等相关单位从事教学科研、军事翻译和外事工作的文职人员岗位者设置,共设英语、俄语、日语、德语、法语5个语种,测査范围主要包括语言基础、专业知识、阅读理解、翻译等方面的水平与能力。

11、图书档案类

图书档案学类专业科目设置图书、档案2个专业。测查范围包括图书档案学类基础综合和图书档案学类专业知识两部分图书档案学类基础综合部分:应聘图书档案专业技术岗位考试的公共内容。主要包括管理学概论、信息管理学概论等。

图书档案学类专业知识部分应聘图书档案专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①图书专业包括图书馆学概论、图书情报管理方法;②档案专业包括档案学概论、档案实务、档案法规与档案职业道德等。

12、文学类

汉语言文学专业科目考试为应聘院校、创作室和文工团等单位从事汉语言文学教学、文学创作以及相关管理工作的文职人员岗位者设置,主要测查应聘人员的汉语言文学专业基础知识和综合运用能力。

测查范围主要包括语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学创作论、经典作品赏析。

13、法学

法学类(法学)专业科目为应聘法学教学、科研和管理工作专业技术岗位的文职人员笔试的专业内容。测查范围主要包括法学理论、宪法学、民法学、刑法学、诉讼法学及国际法学等。

题型特点

1、客观性试题

客观性试题是以选择题的方式呈现，包括单选和多选。

评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。

2、主观性试题

主观性试题没有唯一标准答案，但是有判分标准和参考答案

如管理类科目中拟制公文、外语当中的英汉互译等。此中类型的试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用。

3、客观题判分标准

客观题包括单选和多选。

单选题：根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案，错选不得分;

多选题：根据题目要求，在选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选根据选项判分;选择全部正确得满分;

军队文职报名时间

军队文职报名时间是统一的，报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。

2024军队文职报名入口请查看：https://www.gwy.com/jdwz/bmzd/

军队文职考试内容

笔试：考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。

公共科目试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，必须在答题卡上答题，题型分值分布：

公共知识：单选50×0.5+多选10×1.5=40分

岗位能力：言语15×1+判断10×1.5+数量10×1.5+资料15×1=60分。

专业科目：根据岗位要求的大类进行专业考试，专业类考试每类考试均有具体考试时间跟分数题型的说明，基本均为客观题考核。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

军队文职注意事项

(1)、在考试前30分钟，凭准考证和有效期内的居民身份证进入考室，对号入座，并将两证放在桌面左上角，在监考核查登记表上签名确认。

(2)、不得在开考30分钟后进入考室，不得在开考60分钟内和考试结束前10分钟内交卷。考生提前交卷，须将试卷(卡)当面交给监考员，经监考员清点允许后方可离开考室。考生退场后不得再进入考室。

(3)、采取闭卷方式。需用2B铅笔填涂的，用其它笔作答无效。需用黑色墨水钢笔、签字笔或者圆珠笔作答的，须在指定位置作答，字迹要清楚、工整。不准作任何与答题无关的标记。

(4)、除规定可携带的文具以外，其它物品一律按要求放在指定位置。考生将通讯、计算、存储等电子设备和资料带至座位的，按严重违纪处理并取消考试资格。

(5)、期间，考生未经监考员允许不得离开座位。考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，并将试卷(卡)反扣在桌面上。考生不得将试卷、答题卡、答题纸或者草稿纸带出考室，违者取消成绩，根据情节轻重依法依规严肃处理。

(6)、应当自觉遵守考场规则，服从监考人员管理。考生在考试期间禁止吸烟，不得喧哗、交头接耳，不得夹带资料、互借文具、窥视或者交换答卷(卡)等。

军队文职面试形式

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

不同岗位考生的面试形式略有不同，举例如下：

助理工程师主要采用结构化面试和自由问答相结合的形式进行。面试时间为20分钟，采用大屏幕抽题，最后一分钟会有工作人员提醒。结构化面试的时长是15分钟，侧重侧重求职动机问题的考查。当然，有的考生在结构化阶段回答了8分钟，考官问的比较多，后来成绩也不错。考试涉及专业方面的一般比较简单。自由问答的时长是5分钟，个人情况和专业问题均会涉及。

助教岗主要采用三种形式面试。第一种是试讲，试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟。试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，请面试当天自带一份备用。第二种是结构化面试，一般是10分钟4道题，面试抽题类似综艺节目，通过设备自动转动题库，考生喊停就是面试要作答的题目，通过幻灯片播放题目，自己读题。第三种是结构化面试+试讲，结构化面试主要由引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目，10分钟左右，可以结合板书，教室有黑板，不用做PPT。

护理岗主要采用两种形式进行面试。一种是结构化面试+实操，面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个。另一种是答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。首先，考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕喊开始抽题，3道专业题，2道追问。

军队文职面试流程

见面：

1、大会议室集中宣读招生政策规章。午餐过后，有干事统一对考生进行政策制度的宣读。

2、用人单位过来领人。宣读之后，各用人单位会根据招考岗位代码过来领人。比如：岗位代码2019000001的考生，请跟我走。

3、小会议室单独见面。进入小会议室的为报考本部队的考生，有同岗位考生，也有其他岗位考生。比如：某部队发布了两个岗位，这两个岗位的考生都在这一个小会议室里，方便用人单位与考生沟通。

4、资格现场审查。资格现场审查之前网上提交的材料的原件，审查逐一进行，十分细致。除此之外，还要提供笔试准考证、面试准考证。

5、用人单位自我介绍。审查结束之后，用人单位干事会进行一次简短的介绍，考生须认真听讲。内容包括部队的总体情况，以及面试的相关事宜。

6、考生提问。考生可以提问自己较关心的问题，比如部队的位置？岗位工作职责？

7、确定面试具体时间。根据实际情况，确定具体的面试时间，比如上午8点或者下午2点。

8、考生离场，回宾馆休息。确定完面试时间之后，考生就可以回去休息了。

面试前：

1、持证件进场。和体检一样，持身份证和准考证进场，此时考生应身着正装。面试须知：参加面试时，男士要穿正装，女士要穿职业套装。（面试时，如需进行现场操作，并对着装有特殊要求的，以聘用单位的通知为准）。

2、考室前等待。在考室所在的楼前等待，考生可以看看自己准备的资料。

3、安检。兵哥哥们会对考生进行全面安检，考生随身携带的物品会被装袋，贴标签，统一保管，考生离场时可以取回自己的物品。

4、候考室1等候。进入候考室，须禁言。听候干事的安排，有矿泉水提供，考生可以自行索要。

5、分岗位抽签。干事会按照同岗位考生的面试成绩顺序依次安排抽签，抽签对应的号码就是自己的面试出场顺序。比如，第一个抽签的考生抽到了2号，该考生面试顺序为二。

6、引导员领人。考生面试前，有引导员前来引导，带考生去面试考室。

7、面试考室前等待。在面试考室外面等候，等上一位考生结束出来。

面试后：

1、进门礼仪。考生进入考室后，须鞠躬问好，并自报家门。例如：我是报考XXX岗位的X号选手。注意，不要说出自己的姓名。

2、抽考题、签字。考生入座之后，考室工作人员会引导考生抽题，抽题之后，工作人员会要求考生进行试题编号确认签字。

3、考生作答。考生按照自己抽到的考题进行作答。考生开始回答第X题......考生回答完毕。

4、追问环节。考生回答所有试题后，会有考官对考生进行追问。追问的问题有考生回答问题时说的含糊的地方，也有用人单位想了解的问题。

5、计时员宣布时间到。面试结束时，计分员会打断追问环节，考生起身，鞠躬，离开。

6、引导员带路。出面试考室后，有引导员带路。

7、候考室2等候。面试结束后，会去另一个考室等待同岗位其他面试人员。

8、成绩出来、签字。本岗位所有考生面试结束后，会当场出成绩，所有考生确认自己的面试成绩并签字之后方可离开。此时，考生可以结合自己的笔试成绩，算出总成绩，得出自己的总排名。

9、离场。考生签字后，就需要离开考点。本次军队文职面试正式结束。