有位考生问小编，说他的同学已经工作一年了，为什么还能报2023浙江公务员考试应届生岗位？那么，工作一年报应届生岗位这种操作合规吗？报考政策是允许的吗？
答案是存在这种情况的，并且是正常且合规的。这种情况的出现，就和浙江公务员考试应届生的定义有关系了。在2022年浙江公务员考试中，20届、21届已经毕业的全日制毕业生，无论有无交过社保，无论有无参加工作，都可以报2022届应届生岗位！（注：此政策只适用2022浙江公务员考试，国考不适用哦。其他省的省考的话要看具体省的考情，不可以用直接套用浙江的情况。另外23年浙江公务员考试公告还没出，所以23年是什么情况目前无法下定论，只能说大概率沿用22年，但公告不出无定论哦）
所以如果有位同学是20届的，并且工作一年多了，在22浙江公务员考试应届生的定义下，他依旧属于应届生，可以报考应届生岗位哦。
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这一点是明确写在2022年浙江公务员考试报考指南中的，详情如下：
为促进普通高校毕业生就业，2020年、2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校应届毕业生的职位,但2020年、2021年普通高校硕士以上毕业生不能享受2022年普通高校应届硕士以上毕业生（非在职人员）放宽年龄政策。
需要注意的是，报考指南中有一句话，很多同学没理解产生了误会。注意哈，公告说的是“但2020年、2021年普通高校硕士以上毕业生不能享受2022年普通高校应届硕士以上毕业生（非在职人员）放宽年龄政策。”大家不用太过纠结，说的只是不能享受放宽年龄政策而已。20、21届全日制研究生依旧是可以报考22届应届岗位的，安心哦
以上就是“有人工作一年了，为什么还能报2022浙江公务员考试应届生岗位？”的问题的回答，希望可以帮助到大家
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