2023浙江省公务员面试形式有哪些？

2023年浙江省公务员考试面试就要举行了，大家有没有做好准备呢？近期大家要密切关注2023年浙江省公务员考试面试名单的公布，成功进入面试的考生就要为面试做好准备。那么2023浙江省公务员面试形式有哪些？和公务员考试网小编一起来看看吧。

一、浙江省考面试特点

1.面试形式：结构化为主，法检系统会采取无领导讨论。

2.面试题量及时间：3题15分钟，可以一题一题答，也可以一起作答（并没有所谓的高低优劣之分）最后3分钟会进行提醒。

3.纸笔情况：从2021年开始，取消纸笔，直接思考作答！

4.成绩公布：绝大部分地区当场公布，跟同岗位考友核对一下，即可知道自己是否上岸！官方完整考察名单会在当天或者第二天公布。

5.考场情况：7个考官、3个工作人员，有计时器或者闹钟！

二、浙江面试之题型规律

（一）从命题类别看

浙江省考面试与笔试一样，共分4类，即综合岗、基层岗、行政执法岗、优秀村社干岗。各类题目总体一致，会结合岗位特点进行部分调整。

1.综合岗，主要侧重考察综合分析、问题解决能力。

2.基层岗，主要侧重考察综合分析、人际协调能力。

3.行政执法岗，主要侧重考察综合分析、问题解决、人际协调等能力。

4.优秀村社干岗，主要侧重考察综合分析、问题解决能力，且会结合农村工作进行考察。

（二）从题型特点看

浙江省考面试虽然会细分4大类，但题型还是相对比较简单，主要以综合分析、组织管理、现场模拟等常规题型为主。

1.综合分析题，该题型是浙江省考的必考题型，主要包括社会热点、观点分析等两大类。首先，观点分析题一般会以boss的讲话作为命题题干，比如22年考察了“战略思维”；其次，社会热点题比较贴近实际，与基层工作相关，比如22年考察了“政策落实两难”的问题。

2.组织管理题，浙江在考察组织管理题时，会更加侧重问题解决，故在命题时也会更加灵活，与实务工作结合更加密切，比如22年考察的社区治理困境、青年驿站服务质量提高等。

3.现场模拟题，浙江的现场模拟题其实重点在于考察考生的人际沟通协调、现场应变处置能力，比如22年就考察了邻里纠纷化解的问题。

以上就是关于2023浙江省公务员面试形式的内容，如果面试备考有困难，公务员考试网小编建议大家加入公务员考试网面试课程，获取系统化学习。》》》点击了解浙江面试课程，系统学习面试解题思路！