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浙江省公务员招录面试考试共分为笔试和面试两个环节，其中面试占总成绩的50%。面试成绩由笔试成绩和面试成绩按照一定的比例综合得出，具体比例通常为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
浙江省公务员招录面试考试采用百分制评分，面试总分为100分。在面试评分中，评委们通常会根据考生的表现打出不同的分数，最后取平均分作为面试成绩。
根据历年的招录情况来看，一般面试成绩在60分以上就可以有一定的竞争力，70分以上则可以被认为是比较优秀的表现，80分以上则基本可以确定能够进入考察范围。当然，具体情况还要根据招录单位的岗位要求和招录计划来决定。
