浙江省考130分是一个相对较高的分数，但具体水平还需要根据岗位竞争情况、试卷难度等因素进行分析。下面将从三个方面详细阐述这个问题。
一、省考分数的含金量
浙江省考130分大致相当于百分制的78分左右，对于大部分岗位来说已经算是比较不错的分数了。但是，需要注意的是，省考分数的含金量并不是很高，因为不同岗位的竞争情况不同，考试难度也不同。因此，考生还需要全面提升自己的能力和素质，才能在竞争中脱颖而出。
二、省考分数的岗位竞争力
对于不同岗位来说，浙江省考130分的竞争力也是不同的。一般来说，省直单位和发达地区的高薪岗位竞争会比较激烈，而一些基层岗位或者偏远地区的岗位相对来说竞争会小一些。因此，考生在选择岗位时，也需要结合自己的能力和兴趣进行考虑，选择适合自己的岗位。
三、省考分数的实际应用价值
浙江省考130分虽然不一定能够直接获得面试资格，但是如果考生在招录比例中占据了有利位置，那么这个分数就非常有实际应用价值了。具体来说，如果考生报考的岗位竞争激烈，那么就需要更高的分数才能进入面试；而如果考生报考的岗位竞争相对较小，那么这个分数就已经足够高了。此外，如果考生在考试中表现突出，也有可能获得加分的机会，从而进一步提高自己的竞争力。
总之，浙江省考130分是一个相对较高的分数，但具体水平还需要结合岗位竞争情况、试卷难度等因素进行分析。考生在备考时需要注重能力和素质的培养，同时结合自己的兴趣和实际情况选择适合自己的岗位，才能更好地实现自己的人生目标。
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