2025年浙江省公务员招录计划已发布，全省各级机关单位计划招考公务员7329人（不含山区海岛县专项计划）。本文聚焦职位表核心数据，剖析招录方向、热门岗位及政策变化。招录人数最多岗位为温州市自然资源和规划局瓯海分局一级科员1（261人），省级机关本科以上学历占比超90%，乡镇岗位中专可报。新增山区海岛县专项计划，服务基层人员、退役军人及乡镇事业编享定向名额，助考生精准选岗！
根据《2025年浙江省各级机关单位公务员招考计划一览表》，岗位分布呈现三大特征：
| 类别 |
典型职位示例 |
招录人数 |
学历/年龄要求 |
| 综合管理类 |
温州市自然资源和规划局瓯海分局一级科员1 |
261人 |
本科及以上 |
| 行政执法类 |
杭州市公安局基层执法勤务岗 |
178人 |
大专+30周岁以下 |
| 基层服务类 |
衢州市乡镇机关优秀村干部职位 |
94人 |
中专/高中+45周岁 |
| 定向类 |
丽水市山区海岛县专项计划（服务基层项目） |
67人 |
服务满5年 |
关键数据：
省级机关：本科+学位占比超90%，杭州、宁波岗位需2年以上基层经历。
乡镇机关：优秀村干部职位放宽至中专学历，年龄上限40周岁。
公安系统：体测三项达标率不足60%，心理测评成硬指标。
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二、浙江公务员考试报考资格与政策调整
2025年招录政策围绕“基层倾斜”与“人才扩围”两大主线调整：
学历门槛降低
省级机关原则上需本科+学位，但乡镇优秀村干部职位明确可接受中专或高中学历。
非全日制学历须在2025年2月底前取得毕业证，与全日制同等效力。
定向招录规模扩大
山区海岛县专项计划：面向服务基层满5年人员、退役军人及乡镇事业编优秀人员，单独划线降低竞争。
加分细则优化：现任村“两委”正职报考基层岗，笔试总成绩加10分。
特殊岗位限制
法院、检察院职位需通过法律职业资格考试（A类证书）。
共青团岗位年龄限制28周岁以下，公安岗体能测评淘汰率达40%。
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三、浙江公务员考试选岗策略与避坑指南
结合职位表数据与招录规则，考生需重点关注三大维度：
1.竞争比例筛选
11月9日可查询岗位实时报考人数，避开超1:500高竞争岗位（如杭州市综合管理岗）。
山区海岛县、行政执法类冷门岗位竞争比普遍低于1:30。
2.资格条件匹配
证书要求：公安机关法医岗需医学背景+执业资格，专业技术类岗位附加专业测试。
户籍限制：温州、台州部分乡镇岗限本地户籍，研究生学历可豁免。
3.职业发展评估
省级机关岗位晋升空间大，但要求2年基层经历；乡镇岗位服务期5年，适合稳岗需求者。
薪资差异：杭州、宁波市直单位年薪18-25万，丽水、衢州基层岗约12-15万。
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