2026年浙江省公务员招录全流程解析：26考生速看！

2026年浙江省公务员考试笔试环节已告一段落，招录工作正有序进入下一阶段，对于广大考生而言，清晰把握整个“浙江省省考招聘流程”至关重要，根据浙江省公务员局发布的官方公告，本文将为您系统梳理从成绩查询到最终录用的完整流程与关键节点，助您精准定位，高效跟进，和小编一起往下看看吧：

浙江省公务员招录遵循公开、平等、竞争、择优的原则，流程严谨规范，本次公告明确了笔试后的核心步骤，结合招录惯例，完整流程可概括如下：

第一阶段：成绩查询与分数线划定（现已启动）

成绩查询：自2026年1月16日16时起，考生可登录“浙江省公务员考试录用网”（http://gwy.zjks.gov.cn/）或“长三角公务员考录一体化平台”查询笔试成绩及职位内排名。

分数线划定：省级统一划定各类职位笔试合格分数线，作为进入后续环节的“资格线”，例如，综合类职位105分，基层类、行政执法类（非公安）100分，公安机关执法勤务类职位50分（合成百分制）等。

第二阶段：确定面试（体能测评）对象与公布名单

确定原则：各招录机关在笔试合格分数线以上的考生中，根据招考公告规定的面试比例（如1:3），按笔试成绩从高到低确定入围人选。

名单公布：最终确定的“体能测评对象”或“面试对象”名单，将在“浙江省公务员考试录用网”上统一公布，这是考生获取入围信息的唯一官方渠道。

第三阶段：体能测评（部分职位）

适用职位：报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中的综合执法职位的入围考生。

执行标准：严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

关键作用：体能测评合格是获得面试资格的前提，测评在面试前完成。

第四阶段：面试组织实施

面试时间：全省公务员四级联考面试定于2026年3月7日至8日举行。

其他面试：专业技术类职位的专业测试，以及公开遴选、选调公务员的面试，由相关单位在3月上旬前完成。

面试形式：通常为结构化面试，由省级统一部署，各市及省直单位具体组织实施。

第五阶段：体检、考察与公示录用（面试后）

确定人选：按照综合成绩（通常为笔试、面试成绩按比例合成）从高到低，结合招录计划1:1确定体检、考察对象。

体检与考察：体检在指定机构进行，标准严格；考察全面审查政治素质、道德品行、能力素质等。

公示与录用：拟录用人选在官网公示5个工作日，公示无异议后，办理正式录用审批手续。

1.信息获取：紧盯官方平台。

核心网站：“浙江省公务员考试录用网”（gwy.zjks.gov.cn），所有公告、名单、通知均在此首发。

辅助网站：“长三角公务员考录一体化平台”。

保持通讯：确保报名手机畅通，接收招录单位可能发出的重要通知。

2.资格复审：进入面试或体测名单后，通常需按要求进行现场或线上资格复审，提交身份证、学历学位证书、报名表等原件及复印件。

3.科学备考：

面试备考：在确认入围后，应立即投入高强度面试准备，包括理论积累、热点梳理和全真模拟。

体测准备：相关考生需提前按国家标准进行针对性训练。

4.诚信与纪律：整个流程中，资格审查贯穿始终，任何环节发现不符合条件或弄虚作假，都将被取消资格。

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