一、中国移动一年招聘几次？
中国移动的招聘周期和频率因年份、业务需求以及地区差异而有所不同。一般来说，中国移动每年会进行多次招聘，主要包括校园招聘和社会招聘两种形式。
1.校园招聘：通常在每年的秋季和春季进行，针对即将毕业的大学生和研究生。中国移动会在各大高校举办宣讲会、招聘会等活动，为求职者提供了解公司、投递简历的机会。
2.社会招聘：全年滚动进行，针对有一定工作经验的求职者。社会招聘的岗位种类较多，包括技术、市场、销售、客服等多个领域。求职者可以通过中国移动的官方网站、招聘平台等途径了解招聘信息，并在线投递简历。
二、中国移动招聘求职攻略
1.关注招聘信息：及时关注中国移动的官方招聘信息，了解招聘岗位、要求及流程。同时，也可以关注行业内的招聘网站、社交媒体等渠道，获取更多招聘信息。
2.提升自身能力：根据招聘岗位的要求，提前准备并提升自身专业技能和综合素质。参加培训课程、实习实践、技能竞赛等活动，提高自己的竞争力。
3.精心准备简历：简历是求职者进入企业的敲门砖。因此，需要精心制作简历，突出自己的优势和能力。注意简历的排版、格式和内容，确保简洁明了、重点突出。
4.积极参与面试：在面试前做好充分准备，了解面试流程和常见问题。面试过程中要保持自信、积极回答问题、展示自己的优势和能力。同时，也要注意礼仪和形象，给面试官留下良好的印象。
5.保持耐心与坚持：求职过程中可能会遇到挫折和困难，但要保持耐心和坚持。多尝试不同的求职方式和渠道，不断总结经验教训，提高自己的求职能力。
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