近几年来，公务员考试的竞争压力越来越大，报考人潮越来越拥挤，苦于岗位有限却又想有一份稳定的工作该怎么办呢？其实对于公职考试来说，以下几种途径也是不错的选择。
1.特岗教师
特岗教师，是指国家公开招聘一批毕业生去贫困地区教学，提高贫困地区的综合教学能力。对于特岗教师来说，最吸引考生的就是期满转编。
特岗教师的收入并不低于当地公务员收入，同时也保障到生活补助、医疗、住房等补贴。考试难度比公考低，竞争压力也小。服务期结束后，如果想参加公考、考研等都是有相应的加分政策，拥有被优先录取的优惠政策。近些年来，特岗教师岗受到了很多考生的关注。
2.三支一扶
三支一扶，是指支教、支农，支医和扶贫，是国家为了发展贫穷地区而到大学生中进行选拔的一个政策。它基本的流程是公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣等。
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠，如果是想考编、创新创业、升学深造等方面政策上有很大优势。
目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。三支一扶考试难度不高，笔试科目主要为《职业能力测试》、《综合知识》，主要考察的是考生的基本素质，包含行政职业能力、分析解决问题能力以及文字表达能力等，各省市也不相同。
3.选调生
近年来，各地党政机关和企事业储备人才，不断调整选调政策和提升待遇，吸引高层次人才尤其是应届毕业生投入基层工作，其中“选调生”就是最为热门的选择之一。
选调分为普通选调和定向选调。定向选调生往往被视为省市级政府重点培养的后备干部人才，在招录时，只面向划定的国内外重点高校毕业生进行定向选调。考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，考情都简单许多。
相比于公考的“大海捞针”，选调生由于其条件限制，竞争小，上岸难度小得多。一般要求应届毕业生、党员或预备党员、学生干部。选调生属于公务员中的管培生，晋升渠道垂直，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。考上即赢在晋升起跑线，工资高于同类公务员，每个月到手的公积金甚至比私企一个月的到手工资高，即便前2年在基层锻炼，工资也会高于乡镇公务员，是晋升渠道和空间最大的公务员编制！
4.军队文职
指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职面向社会公开招考，工资待遇都是参照同级别军官来执行的。不同学历给到的工资不同，根据2019年空军工程大学的拟招聘公示中，本科生薪资待遇是9000元左右，硕士研究生是9500左右；博士生薪资待遇是11000左右。
文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
5.事业单位
是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。它的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。每个岗位的晋升机制有所不同。
针对招聘岗位的不同，考试内容也不同，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。具体考试内容，大家还是要多关注招聘公告上的说明。
以上的考试应届毕业生都可以参加，已经工作的社会人，可以报考事业单位和军队文职考试。这些岗位的基本考试内容，都包含到行测和申论的知识点，需要我们好好学习哒。
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