2026年度安徽省公务员招录公告已正式发布，本次全省计划招录7195名公务员，涵盖省直及市以下多个机关单位。报考条件是筛选合格考生的核心门槛，直接决定能否进入招录流程。提前摸清各项条件要求，精准匹配自身情况，是顺利报考的关键前提。本文将从基本报考条件、专项职位要求、不得报考情形等方面，全面拆解本次招录的条件细则。
一、安徽省2026年度公务员招聘基本报考条件
基本报考条件是所有考生需满足的基础要求，涵盖身份、年龄、政治素养等核心维度。在身份要求上，考生需具有中华人民共和国国籍；年龄方面，常规要求18周岁以上、38周岁以下，对应1987年1月至2008年1月期间出生，2026年应届硕士、博士研究生年龄可放宽至43周岁以下。政治素养方面，需拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行。此外，还需拥有正常履行职责的身体条件和心理素质，以及符合职位要求的文化程度和工作能力。
二、安徽省2026年度公务员招聘专项职位条件
部分专项职位在基本条件基础上，增设了特定要求。面向服务基层项目人员的职位，报考者需是经安徽省统一组织选拔、服务期满且考核称职的大学生村官三支一扶计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划大学生志愿服务西部计划人员，或服现役满5年的高校毕业生退役军人等。对于有基层工作经历要求的职位，基层工作经历指在县市区旗乡镇街道党政机关村社区党组织或村居委会，以及各类企业
事业单位工作的经历，军队团及相当团以下单位工作经历、退役士兵服现役经历等也可视为基层工作经历，截止时间为2026年7月。此外，行政机关中行政处罚决定审核等职位，还要求取得法律职业资格。
三、安徽省2026年度公务员招聘不得报考情形
公告明确划定了不得报考的情形，考生需提前自查规避。其中包括现役军人在读的非应届高校毕业生在职公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员。同时，因犯罪受过刑事处罚被开除中国共产党党籍被开除公职被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，均不得报考。此外，报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位，避免出现亲属任职冲突的情况。
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