报考
安徽公务员需满足招录公告明确的各项条件，这些条件涵盖身份、年龄、学历、品行等多个方面，是考生报名的核心依据，也是确保招录工作规范有序推进的基础。不少考生在准备报名前，会对自身是否符合报考要求存在疑问，不清楚不同岗位的附加条件差异。本文结合2026年安徽公务员招录最新政策，全面梳理报考的基本条件、专项条件及禁止报考情形，帮助考生清晰判断自身资格，合理筹备报名事宜。
一、安徽公务员基本报考条件：所有考生必备前提
所有报考安徽公务员的考生，需先满足统一的基本条件，这是参与招录的基础门槛。首先，需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。其次，年龄需在18周岁以上、38周岁以下，2026年应届硕士、博士研究生年龄可放宽至43周岁，具体出生年限需符合招录公告明确的范围。此外，需具备良好的政治素质和道德品行，拥有正常履行职责的身体条件和心理素质，同时具备符合职位要求的文化程度和工作能力，满足法律、法规规定的其他条件。
二、安徽公务员专项报考条件：不同岗位的针对性要求
除基本条件外，不同岗位会根据工作需求，设置相应的专项条件，主要集中在学历、基层经历和定向群体三个方面。学历方面，多数岗位要求大专及以上学历，部分省直、市直岗位会明确要求本科及以上，具体以职位表为准，非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生，符合要求的也可报考。基层工作经历方面，部分岗位会明确要求具备相应经历，涵盖党政机关、村社组织、企业
事业单位等工作经历，退役士兵服役经历可视为基层工作经历，中断时间可累计计算。定向岗位方面，面向服务基层项目人员、退役士兵等群体设置专项岗位，符合条件的考生可优先报考。
三、安徽公务员禁止报考情形：明确排除不符合人员
为保障招录公平公正，安徽公务员招录明确划定了禁止报考的情形，考生需重点留意，避免浪费报名精力。其中，因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。此外，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满5年的，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员及参照公务员法管理工作人员，均不得报考。同时，报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
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