我国大多数公民若想要进入公务员的行列就必须通过公务员考试才可以达成这个目标。目前我国的公务员考试一般主要分为两种，分别为国考以及省考两类考试。国考的难度在省考的基础上有所提升，公务员国考无论是题量还是题目难度等方面均有一定的提升，对于很多公务员考试的报考者来说，在进行公务员考试笔试的时候，一般都会感觉省考比之国考会更简单一些，但也只是相对的。公务员考试目的是选拔机关等公务员，难度自然是不会低的。
一、公务员分类类型
根据公务员所从事的工作性质等，业公务员可分为以下几种类型：
1、行政管理类公务员。在相关机关、部门内主要负责比较具体的相关的一般日常行政事务的一些工作人员，这其中包括除了相关的政府组成人员之外的所有行政领导。
2、专业技术类公务员。此类公务员一般是指在我国各级党政机关、司法机关以及检察机关等相关单位中专职从事于某项专业技术工作的人员，专业技术类的职位主要是为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位，这类公务员一般具低替代性以及技术权威性等特征。
3、行政执法类公务员。此类行政执法类的公务员一般主要包括直接履行行政监管、行政处罚等等现场执法职责的相关工作人员，其最显著的特征为纯粹执行性以及现场强制性。
4、后勤保障类公务员。基于某些政府敏感部门出于保密和安全等方面的有关需要，需要把在本部门主要从事后勤保障等工作的工作人员划入到公务员的范围从而方便进行统一的管理。
二、公务员招录方式
往年我国很多新录用的公务员大多数都是通过国考、省考等统一招生考试从而进行招录的，只有在这些相关的考试中获得较为优异的成绩的报考者才能够有机会进入其对应的公务员岗位。尤其是在新冠疫情爆发的近些年来，我国各类公务员考试的热度愈来越发高涨，所以就会导致很多大学生面临的公务员考试压力越来越大。
但其实我国大多数公民想要成为公务员绝对不仅只有招录考试的一种方式。
选调生上岸后可以直接进入公务员干部层，而且军队干部转业也是一种方式，我国优秀大学生担任村干部，村官，乡镇事业编人员等也是较为重要的方式。
聘任制公务员算得上比较常见的招聘方式，属于相对特殊的公务员，虽然没有编制，但和社会工作相比更稳定，同时享受更好的薪资待遇，如果聘任制公务员在岗位上连续五年的考核结果都是优秀，就有机会成为在编公务员。
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