公务员政审三代是啥意思？是不是指自己爷爷奶奶那辈也算？很多人报考公务员前都有这个疑惑。其实，根据《公务员法》规定，政审主要查的是你父母、子女这些直系亲属，以及兄弟姐妹、叔伯姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹这“三代以内旁系血亲”，比如你爸的兄弟（叔叔伯伯）的儿子（堂哥）、妈妈的姐妹（姨妈）的女儿（表姐）。不过要注意，有些地方或岗位可能查得更严，比如涉密单位可能会拉长审查链，但全国大部分地区还是按“三代”来执行的，报考前最好先画个家谱图，把亲戚关系理清楚，别因为漏报被卡在政审关。
一、公务员政审三代的具体范围
1、法律定义与血缘关系划分
根据《公务员录用规定（试行）》第十八条，直系血亲（父母、子女）和三代以内旁系血亲属于政审必须核查的亲属关系。
直系血亲：父母、子女（包括养父母、继子女）、祖父母、外祖父母；
三代以内旁系血亲：
兄弟姐妹（同父同母、同父异母、同母异父）；
叔伯姑舅姨（父亲的兄弟姊妹、母亲的兄弟姊妹）；
堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹（父亲兄弟的孩子、母亲姐妹的孩子）。
2、易混淆关系举例说明
叔叔的女儿：属于“堂妹”，属“三代以内旁系血亲”，需核查；
舅舅的儿子：属于“表弟”，同样在审查范围内。
二、地域差异与政策执行现状
1、严格审查地区
东部发达城市：如北京、上海、广东等地，公务员政审实行“三代旁系全覆盖”政策，要求考生提交**《家庭成员及社会关系表》，并到户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》**；
涉密岗位：如国家安全机关、公安机关、司法机关等，对“三代以内旁系血亲”的审查更严苛，可能追溯至曾祖辈。
2、宽松审查地区
中西部省份：如四川、河南、贵州等地，通常仅要求考生填写直系亲属信息，对“三代旁系”采取“申报自愿”原则；
基层岗位：乡镇、街道办等非敏感岗位，一般不主动核查旁系亲属，除非存在“重大犯罪记录”。
三、真实案例与争议焦点
1、案件一：叔叔因诈骗罪入狱，侄子报考公务员被拒
报考岗位：某市财政局综合管理岗（非涉密部门）；
审核结果：尽管叔叔属于“三代以内旁系血亲”，但招考单位以“存在重大犯罪记录”为由拒绝录用；
争议点：诈骗罪是否属于“可能影响公务员廉洁性”的范畴？
2、案件二：舅舅因醉驾被拘役，外甥通过政审
报考岗位：某县文化馆文艺管理岗；
审核过程：招考单位仅要求提供舅舅的《释放证明》，未进一步追究醉驾记录；
关键点：非暴力犯罪、轻微违法记录的审查标准相对宽松。
四、报考建议与风险规避
1、事前自查与材料准备
绘制家谱图：明确列出所有三代以内旁系血亲，标注其职业、犯罪记录等情况；
开具无犯罪证明：到户籍地派出所申请《无犯罪记录证明》，覆盖直系及三代旁系亲属；
咨询当地人社局：确认所在省份对“三代旁系”的具体审查标准（如是否包含“堂表亲”）。
2、差异化报考策略
避开敏感岗位：优先选择教育、医疗、文化等非执法、非涉密部门；
选择基层单位：县级以下岗位对家族背景审查较宽松，如乡镇公务员、社区工作者；
关注定向招聘：部分省份面向退役军人、应届毕业生设置专项岗，减少亲属关系审查。
3、应对政审质疑的技巧
书面解释：若亲属有犯罪记录，可附上法院判决书、释放证明及书面说明，强调“已服刑完毕”“无不良影响”；
求助于人：联系当地公务员局或法律顾问，了解区域政策细则；
心理预期管理：做好“最坏打算”，提前准备其他就业方向（如企业、
事业单位）。
公务员政审中的“三代以内旁系血亲”范围虽法律有明文规定，但实际执行存在地域差异与政策弹性，考生需结合自身家庭情况“分区域、分岗位”制定策略：若亲属关系复杂或存在犯罪记录，建议优先报考基层非敏感岗位；若条件允许，可通过“定向招聘”“应届生专项”等政策降低风险。公务员考试的本质是公平竞争，但家庭背景始终是隐形的双刃剑，唯有全面了解规则、理性规划报考路径，才能在激烈竞争中稳操胜券。
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