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岗位类型
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地市/区域
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2024年进面分数（最低/平均）
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2025年进面分数（最低/平均）
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分数变化趋势
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备注
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综合管理岗
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热门地市（深圳、广州）
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70.5分/78.5分
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64分/67.5分
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略有下降（约3-5分）
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2024年数据源自综合管理岗公示名单，2025年为深圳龙岗区街道岗位数据
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普通地市（东莞、肇庆）
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63.5分/72.6分
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63分/68分
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基本持平
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2024年为东莞寮步镇农村会计主管岗数据，2025年为肇庆公安综合管理类岗位
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专业技术岗（含文员、信息技术）
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热门地市（广州）
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78.6分/80.1分
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64分/73分
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下降明显（约6-8分）
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2024年为办公室文员岗数据，2025年为深圳龙岗区信息技术岗
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普通地市（韶关）
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-/71分
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-/71.65分
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基本持平
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2025年为韶关乳源法院审判业务岗（法律专业技术）
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公安岗位
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普通地市（肇庆、韶关）
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-/66分
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63分/68分
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小幅上升（约2分）
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需额外通过体能测评，分数低于综合管理岗
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岗位类型
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覆盖地市
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进面最低分预判
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进面平均分预判
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备考建议
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综合管理岗
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热门地市（广深佛莞珠）
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66-69分
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70-73分
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核心岗位（省直、市中心）需冲刺75分以上
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普通/偏远地市（肇韶河梅等）
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64-67分
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67-70分
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基层岗位分数略低，冷门岗63分左右有机会
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专业技术岗
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热门地市
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66-69分
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73-76分
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信息技术、法律等热门专业岗竞争激烈，需精准备考
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普通/偏远地市
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64-67分
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69-72分
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限制专业的岗位竞争较小，分数门槛友好
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公安岗位
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全省各地市
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65-68分
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68-71分
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同步准备体能测评，避免因体能问题错失机会
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乡镇基层岗
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全省乡镇
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63-66分
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68-71分
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笔试试题相对简单，竞争热度上升，不可掉以轻心
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