很多备考公务员的考生都会疑惑，公考应届生身份怎么界定？公考应届生不是只包含当年毕业学生，国考、各省省考有统一基础规则，同时岗位标注不同、省份政策存在差异，择业期毕业生、留学生、基层项目人员都有机会认定为应届生，报考前要区分“20XX届应届”和“应届高校毕业生”两类岗位，避免资格审核失败。
公考应届生身份怎么界定？
1、当年应届毕业生
指招考公告规定毕业年份内，国家统一招生的普通高校毕业生，在公告要求截止时间前取得毕业证、学位证。在校最后一年、还未拿证的在校生也属于当年应届生，实习、短期兼职一般不影响身份认定。这类考生可以报考标注“仅限20XX届高校毕业生”的岗位，择业期往届生不能填报该类岗位。
2、择业期应届生
国家规定择业期为2年，国家统招普通高校毕业生，离校2年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原学校、就业指导中心或者公共人才服务机构，可按应届高校毕业生对待，报考“应届高校毕业生”岗位。国考审核比较严格，一般缴纳职工社保、签订正式就业合同，大概率失去择业期应届生资格；各省省考政策有差别，部分省份放宽，不将社保作为否决条件，以本省当年报考指南为准。
3、留学回国人员应届生认定
在规定时间段内取得国（境）外学位，并且完成教育部留服认证、未落实工作单位的留学人员，可以报考仅限应届生岗位。学历认证时间、毕业时间要求，国考和各省省考不一样，必须在面试前提交学历认证材料，没有认证无法认定应届生身份。
4、服务基层项目、退役士兵特殊认定
参加三支一扶、西部计划等基层项目，服务前无工作经历，服务期满考核合格后2年内，可按应届生报考。高校在读或毕业当年入伍，退役后2年内未就业的普通高校退役士兵，多数省份同样纳入应届生范围，具体以本省招录公告为准。
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