辽宁日报：相比以往，今年高校毕业生的就业难度更大，择业期更短。请问省人社厅段君明厅长，您对2020届毕业生求职择业有什么指导建议?
辽宁省人力资源社会保障厅党组书记、厅长段君明：就业是最大的民生。高校毕业生就业的背后，一边是每个家庭的殷切期盼，另一边则关系着社会的和谐稳定。今年，受突发疫情和经济下行压力影响，整体就业形势比较严峻。省委、省政府高度重视高校毕业生的就业问题，多次会议调度，出台《若干举措》等政策，尽最大努力帮助高校毕业生实现就业。借此机会，我也对广大毕业生朋友们提几点建议，供他们在求职择业过程中参考。
第一，要树立正确的择业观念。高校毕业生是国家的未来，社会各界都寄予了厚望。大学生十余载“寒窗苦读”，毕业后都想有更好的从业去向，特别是在东北，最理想的莫过于在大城市、大型企业或机关事业单位等待遇优厚的岗位工作。这种就业愿望是人之常情，大家能够理解。但是，当前疫情防控常态化和经济下行影响下，这些岗位较往年竞争更加激烈，对能力要求更加严格，导致部分毕业生就业心态出现失衡。所以我认为在当下，同学们更应该端正心态，要紧密结合自身性格、专业、兴趣、特长等，合理确定就业目标。俗话说“三百六十行，行行出状元”，时代在发展，社会在变化，大学生不能只盯着以往父母眼里的“优质工作”不放，要充分适应和融入市场化、多元化的就业环境，将多渠道就业和自主创业结合起来，多选择到基层一线、到各类企业、到辽宁振兴发展最需要的地方建功立业，实现人生价值。
第二，要勇于到基层实践锻炼。习近平总书记指出：“当代大学生要志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。”这句话既是总书记对国家人才发展的规划指导，更是长辈对后辈们的殷切期盼。现阶段的高校毕业生大部分是独生子女，从小在温室长大，更加需要在磨练中成长。一方面，大学生应该更主动的投身到基层、到一线、到艰苦的地方去磨砺身性、增长才干，夯实迈入社会的第一步;另一方面，国家的伟大复兴，辽宁的振兴发展，需要这些有志青年投身基层施展才干，贡献力量。所以，这次省政府出台《若干举措》，在鼓励毕业生到基层和企业就业方面下了很大力气，提出了很多优惠政策。第三，要积极主动就业创业。目前，党和政府以及社会各界正大力实施各类促进举措，助力毕业生实现就业，今年我省面向全社会专门为高校毕业生征集的就业岗位在30万个以上，为毕业生创造了更大的就业机会。而毕业生自身更应该积极做好就业准备、不等不靠，主动提升就业能力。这次《若干举措》对毕业生创业也有很多扶持政策，有创业想法和意愿的也可以大胆迈出创业步伐，特别是主动适应新经济形态发展，积极尝试通过电商、网红等新业态实现创业。总之，要提早出击寻找合适的就业创业机会，尽快落实人生的第一份工作。一是对社会发布的人岗对接信息都要多了解、多收集，对政府、企业和高校举办的招聘活动要多关注、多参与。二是积极了解各级政府发布的促进毕业生就业政策条款，学会运用能够帮助自己尽快就业的措施办法，在激烈的市场竞争中抢占先机。三是要保持与家人、老师和同学朋友的互动交流，倾听不同就业意见。同时，要学会保护自己，时刻警惕招聘陷阱、就业欺诈等，用法律维护合法权益。大学生是国家培养的宝贵人才，辽宁这片投资兴业的热土需要你们、欢迎你们，希望广大毕业生留在辽宁、回到辽宁、来到辽宁，支持家乡发展、助力辽宁振兴。最后，预祝广大毕业生都能够找到满意的工作岗位，努力迈出人生重要而坚实的一步，在更加广阔的平台上竞逐和实现人生目标!
东北新闻网：今年我省高校医学专业毕业生较多，请介绍一下医学专业毕业生就业岗位开发情况。
辽宁省卫生健康委党组副书记、副主任、一级巡视员宋良伟：感谢这位记者的提问，也感谢媒体长期以来对卫生健康工作的关心和支持。今年我省中国医科大学、大连医科大学、锦州医科大学、辽宁中医药大学、沈阳医学院、大连大学医学院等6所医学高等院校医学专业应届毕业生1.3万余人，其中毕业本科生8000余人、毕业研究生5000余人。毕业生数量与往年相仿，今年受新冠肺炎疫情的影响，应届医学专业的毕业生就业压力仍然较大。就业是最大的民生，受突发疫情影响，应届医学专业毕业生就业压力增大。为降低新冠肺炎疫情对高校毕业生就业影响，全省卫生健康系统深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署和省委、省政府工作要求，省卫生健康委把高校医学专业毕业生就业工作置于当前工作的重中之重予以推进，积极搭建供求对接平台，多措并举扎实推进高校医学专业毕业生就业渠道，多方面开发医学专业毕业生就业岗位，加强岗位供给，增加就业机会，促进我省高校医学专业毕业生多渠道就业。根据我省相关医学高等院校2020年医学专业毕业生情况，省卫生健康委会同各市卫生健康委和省属医疗卫生机构深入开发医学专业高校毕业生就业岗位8074个，着力通过省属医疗卫生机构吸纳一批、市属医疗卫生机构吸纳一批、县(区)级医疗卫生机构吸纳一批，最大限度为促进医学专业毕业生就业提供岗位。一是立足省属医疗机构、省属公共卫生机构开发岗位吸纳一批。省属医疗卫生机构深入开发医学专业毕业生就业岗位1463个，其中面向本科生就业岗位437个、面向研究生就业岗位1026个。二是深入开发市属医疗机构、市属公共卫生机构就业岗位吸纳一批。市属医疗卫生机构开发医学专业毕业生就业岗位2306个，积极提供本科生就业岗位767个、研究生就业岗位1539个。三是注重向基层倾斜，突出补齐短板，深入开发县(区)级以下医疗卫生机构就业岗位吸纳一批。充分开发县(区)级以下医疗卫生机构就业岗位4305个，占各级医疗卫生机构开发岗位一半以上。特别是重点结合各级公共卫生机构和基层医疗卫生机构人员需求，开发传染病救治、疾病预防控制、卫生健康监督等机构就业岗位，积极引导和促进高校毕业生向基层流动，选择到疾病预防控制中心等公共卫生机构就业，在促进医学专业毕业生就业同时，进一步夯实公共卫生机构和基层医疗卫生机构人才队伍。同时，我们还通过积极引导民营医疗机构吸纳医学专业毕业生就业，推动医学专业毕业生升学深造，多渠道增加医学专业毕业生就业机会，缓解医学专业毕业生就业压力。下一步，全省卫生健康部门和医疗卫生机构将进一步贯彻落实省委、省政府推进稳就业工作要求，着眼落实《关于进一步促进高校毕业生就业创业的若干举措》，在同级党委、政府领导下，按照人力资源和社会保障部门、编制部门要求，紧密围绕毕业生需求，积极落实好我省高校医学专业毕业生就业工作，搭建好学生和用人单位之间的桥梁，切实促进高校医学专业毕业生更好就业。谢谢。
人民网：按照省政府推进稳就业工作专题会议精神，我省今年在公务员招考方面有什么具体举措，请介绍下大致情况?
辽宁省委组织部部务委员孙宏伟：感谢媒体朋友对公务员考录工作的关心、关注!下面我来回答媒体朋友的提问：为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，进一步促进高校毕业生就业创业，经省委研究同意，2020年度辽宁省计划招录公务员4千余名(含参公单位工作人员)。在所设招考计划中，专门面向服务期满、考核合格的辽宁省“三支一扶”计划、辽宁省大学生志愿服务辽西北计划等服务基层项目人员、大学生退役士兵等群体设置了一定比例的计划。为引导优秀高校毕业生投身基层一线、服务振兴发展，全省县乡两级机关招考计划数达到了市级招考计划的85%，为了促进应届高校毕业生实现就业，我们优化了考录政策，在全部招考计划中有近90%的计划，高校应届毕业生都可报考。具体招考公告将于近期通过辽宁人事考试网和各市相关网站发布，具体流程和工作安排，大家可通过相关网站查询。
辽沈晚报：请问全省教育系统采取哪些有力举措推动高校毕业生稳就业工作?
辽宁省委教育工委副书记、辽宁省教育厅副厅长李庆才：为深入贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，以及省委、省政府关于做好高校毕业生稳就业工作的部署要求，省教育厅将采取以下措施全力推动高校毕业生就业创业。一、做好多元扩招。认真做好研究生扩招、“专升本”扩招、第二学士学位招生，为高校毕业生创造更多的升学深造机会。我省将落实招生计划7.9万人，比去年增加4.29万人，增量计划重点向先进制造、人工智能、临床医学等学科和专业学位类别倾斜。二、拓宽就业渠道。全省教育系统将进一步加大工作力度，为高校毕业生挖掘1.55万个就业岗位。一是加大高校毕业生补充中小学、幼儿园教师队伍力度。通过实施“特岗计划”“先上岗、后考证”、艰苦边远地区招聘教师可降低开考比例等方式，今年计划招聘8000人左右高校毕业生补充到中小学、幼儿园教师队伍。二是加大高校毕业生参军入伍力度。今年计划征集高校毕业生2500人左右，确保毕业生征集比例达到高校学生征集总数的25%以上。三是加大高校招聘毕业生力度。鼓励省内高校加大招聘力度，今年省属高校计划招聘高校毕业生2000人左右。四是加大高校招聘科研助理力度。鼓励高校依托在研项目开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。今年，计划招聘科研助理3000人左右。
中新社：请简要介绍一下科研助理岗位的设置情况、主要任务及经费来源，谢谢!
辽宁省科技厅副厅长郝明：根据《科技部、教育部、人力资源社会保障部、财政部、中科院、自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资﹝2020﹞132号)的有关精神，按照6月8日省政府推进稳就业工作专题会议及向群常务副省长有关要求，我省将在近年来承担国家、省级、市级科技计划(专项、基金等)科研项目的辽宁省域内各类从事科技创新活动的主体建立科研助理岗位，鼓励吸纳高校毕业生(重点面向应届高校毕业生)。鼓励项目承担单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，既是促进就业稳定的有效手段，也是深化科技管理体制改革，构建与各级科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措，对推动科技创新支撑复工复产和经济平稳运行具有重要意义。科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。项目承担单位应创新工作机制，采取包括签订服务协议等多种方式选聘科研助理，明确设置科研助理岗位的相关标准。项目承担单位可结合自身情况，严格落实国科发资﹝2020﹞132号文件要求，从科研项目经费等渠道开支科研助理的相关经费支出。科研项目经费中，“劳务费”科目及结余资金，均可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬和社会保险补助等支出。同时，鼓励项目承担单位统筹现有经费渠道，配套专门资金为科研助理岗位提供长期稳定支持。项目承担单位应切实落实主体责任，深化单位内部科研管理改革，逐步建立起一支规模适当、结构合理、能进能出、流动顺畅的科研助理队伍。加强科研助理岗位培训和职业发展规划，建立健全考核评价机制，提升科研助理能力水平、服务质量，拓宽成长空间，完善科研助理队伍建设长效机制。
辽宁省政府新闻办外宣新闻处处长张健：由于时间关系，现场提问就进行到这里。今天新闻发布会到此结束，谢谢大家!
原标题：关于出台进一步促进高校毕业生就业创业若干举措的有关情况新闻发布会
