浙江公务员考试对应届生有什么优势吗？应届生的范围是什么？

众所周知，所有公务员考试对于应届生都是有政策优势的，浙江公务员考试也不例外。也就是说，应届生参加浙江公务员考试有政策优势，例如某些岗位只针对应届生招录公务员。

近年，我国高校毕业生的人数越来越多，为解决就业问题，同时提升公务员队伍素质（基层公务员素质），根据政策规定，国考和浙江公务员省考都大幅度倾向于应届生，且这种趋势在不断加大。

一、浙江公务员考试对应届生有什么优势吗？

应届生参加浙江公务员考试的优势有以下几点：

1.以应届生的身份参加浙江公务员考试，可以报考那些专门只面向应届生招录的岗位；

2.应届生在大四期间学业上的压力不大，专业课基本已经修完，相比在职备考的人员来说，应届生有比较充足的时间备考；

3.应届生具备更加系统的知识体系，更大容量的知识储备，具有更强的学习能力；

4.应届本科生一般23岁左右，硕士生27岁，博士生32岁，即应届生年龄小，具有更大的培养空间。

二、应届生的范围是什么？

应届生的范围包括：国家统一招生的普通高校应届毕业生；离校在择业期内（择业期为2年，有些地方3年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。但是浙江省公务员考试所说的应届生必须是当年应届生，即2022年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2022年的浙江公务员。2020、2021年毕业的大学毕业生，不论你是否参加了工作，都不能以应届生报考2022年浙江公务员考试。

【特别提醒】参加大学生西部志愿者计划和欠发达地区计划的大学生志愿者服务的人员，报考浙江省考，符合条件，可以应届生身份报考。

综上所述，也就是说浙江公务员考试对于应届生来说是有优势的，但是浙江省公务员考试对于应届生的范围是更小的，仅限于即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的应届毕业生。和其他省份不同的就是，浙江公务员考试中所谓的应届生不包括毕业未就业属于择业期的考生。想要利用应届生这个优势参加浙江公务员考试的同学，一定要注意自己是否还符合条件。