吉林省延边州和龙市教育局职能介绍

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吉林省延边州和龙市教育局职能介绍：

（一）贯彻落实党和国家的教育法律、法规和方针、政策，起草教育规范性文件，并监督执行。

（二）研究提出全市教育事业改革与发展规划；拟定教育体制改革的政策以及教育发展的重点、规模、结构、速度和步骤，并组织指导、协调、实施。

（三）推进义务教育均衡发展，促进教育公平；负责义务教育的指导与协调，指导普通高中教育、幼儿教育和职业教育工作。

（四）统筹管理全市基础教育、职业与成人教育、社会力量办学、继续教育；统筹管理和指导民族教育工作；负责教育督导评估。

（五）主管全市的教师工作；执行教育系统劳动工资和人事管理制度的政策和规章制度；负责指导管理教师资格认定工作。统筹规划指导教师和教育干部队伍建设；按照干部管理权限，考核任免局属单位干部。

（六）规划并指导学校的德育工作、思想政治工作、体育卫生美育工作、国防教育工作；协调并指导学校安全文明、校园建设和社会治安综合治理工作。

（七）统筹管理各类学校的招生考试工作；会同有关部门制定普通高中、中等职业技术专业学校招生计划；指导中等职业技术专业学校毕业生就业工作。

（八）负责管理、协调并指导教育系统外事工作，按照省、州统一组织和规定，承办教育、科技、文化等方面的对外合作与交流工作。

（九）负责全市教育信息系统的开发和建设工作，负责教育基本信息的统计、分析、上报和发布。

（十）贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策，贯彻国家汉语言文字规范和标准，并组织协调监督检查，指导推广普通话工作和普通话师资培训工作。

（十一）指导教育学会、教科所等社团组织和校外教育工作。

（十二）承办市委、市政府交办的其他事项。

吉林省延边州和龙市教育局内设机构职能介绍：

（一）行政审批办公室

1、审批民办非学历教育机构的设置，加强对社会力量办学的管理，长期办理，实行不收费认定审批；

2、审批初中、小学、幼儿园教师资格，每年办理一次，实行不收费认定审批。

（二）人秘科

负责全市教师队伍建设工作，合理设置编制，进行人事调配；负责全市中小学中层领导干部考核、考查、备案工作；会同有关部门负责全市各级各类学校教师职务评审工作，负责教师工资核定、晋升、浮动和教师离退休手续办理工作；会同进修院校组织实施继续教育和教师岗位培训；负责局内日常事务工作和重要会议及大型活动的组织安排；负责内外联系和沟通协调工作，催办全局重要工作任务的落实；负责局内各种文秘档案、文件、报刊的收发处理。

（三）计划财务科

拟订全市教育事业发展的中长期规划。负责教育基本信息统计、分析和发布。负责筹措教育经费，管理教育系统的基本建设，组织实施中小学布局调整工作；统计并监测全市教育经费投入和使用情况，编制直属学校、单位预算和决算；负责管理直属学校、单位的国有资产管理并监督资本运营，协调管理财政性教育专项经费，负责教育系统内部审计工作。

（四）基础教育科

指导全市基础教育工作，重点推动普及九年义务教育的实施和提高工作；贯彻执行上级教育行政颁发的课程计划和教学大纲，管理、指导中小学教育教学工作；负责全市中小学招生工作和学籍管理工作，组织实施高中会考工作；综合管理全市幼儿教育事业，组织协调对各类幼儿园的业务指导和幼教科研工作；统筹规划少数民族教育教学改革，协调指导“双语”教学工作。管理指导全市中小学德育工作和残疾少年儿童的特殊教育工作，指导学校体育、卫生和艺术教育工作。组织协调全市中小学生的体育竞赛和艺术教育等活动。

（五）成人职业教育科

统筹管理全市职业高中学历教育和成人文化技术教育；组织开展农村教育综合改革和城市教育综合改革工作，指导扫除青少年文盲工作；指导中等职业技术学校职业证书考试工作及就业工作，负责职业高中学籍管理工作。

（六）法制科

负责全市教育系统法制宣传，教育行政执法工作；负责行风工作，治理中小学乱收费、乱办班、乱发复习资料等行业不正之风；负责信访工作，查处教育系统的违法违规违纪案件；负责安全工作，会同有关部门负责协调实施综合治理工作，检查和排除各种安全隐患，保证良好的教育教学秩序。

（七）党委办公室

贯彻落实上级党组织的部署和要求，做好局属单位领导班子和干部队伍建设工作；指导全市教育系统的党建工作，负责局属单位和局机关党的思想、组织和作风建设；抓好教育系统党风廉政建设，配合有关部门查处党员干部违法违纪案件；负责全市教师职业道德建设工作；负责教育系统的精神文明建设工作和民主团结工作。

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