2022年2月18日，2022年云南省公务员考试公告正式发布，共2723个职位，招录3583人。与去年相比，职位总数减少1548个职位，招录人数减少2247人。
公共科目笔试时间尚未确定。在今年新一批应届毕业生准备就业的情况下，公告中无论是报考条件、考试内容还是就业审核都有了新的要求。那么总体来说，云南省考有哪些变化呢，一起来看看吧。
1.疫情环境下的就业压力
在疫情影响下，大学生就业成为又一个亟待解决的难题。中小企业大量员工面临失业风险，中大型企业面临裁员，毕业生找工作非常困难。他们不得不将就业指向考研、公考、事业编制等“铁饭碗”行业。然而，疫情不仅给社会企业带来了压力，而且导致招聘人数以及编制职位数量急剧下降，导致职位竞争压力空前，这也反映了公务员职位在疫情下已成为大势所趋。
2.分级命题持续推进
2019年起，云南省公务员招录明确指出“考试内容体现分类分级原则”，即报考科目分配到县级以上(含区级)、镇(街道)等基层岗位。考题所有考生需参加公共科目考试(测试与应用)。也就是说，2022云南省公务员考试紧跟2021年省考，严格区分岗位等级招考，但也有自己的变化。
2022年省考针对岗位实际就业需求，不同地区的岗位单独考试，试卷不同，考试内容不同。其中行测为客观测试，申论为主观测试，满分100分。对试题将按省(市)级任职岗位、县乡级任职岗位两种命制。
3.招聘岗位分布及招聘要求
全省计划招录公务员3583人，比去年减少2563人，其中省级机关342人，市级机关238人，市级机关978人，乡镇(街道)机关派驻乡镇(街道)单位1165人。
从职位分布来看，县级及以下基层组织招录需求最大，占招录总人数的60%，与去年情况基本持平。
4.疫情影响下笔试延期
最近由于昆明疫情紧张，云南省的考试推迟了。一些城市制定了相应的政策，要求申请人不得随意进出所在区域，只能在所在区域内申请，避免跨城市人口聚集，影响防疫。
随着延期消息的发布，也意味着竞争压力的增加，这不仅仅是知识层面的，更是一种心理博弈，希望同学们冲刺阶段都能稳住心态。
