2022年福建公务员笔试虽然已经延期了，但是现在疫情防控得当，笔试的重启时间很快就会进行，那么笔试结束之后就是面试了，很多考生对于福建公务员面试的形式是什么比较感兴趣。今天就由上岸鸭为大家解答一下。
首先我们需要知道福建公务员的面试比例是多少，除另有规定外，按照招考人数1:3的比例，在达到笔试合格线的考生中，按照从高分到低分来确定面试人选。面试的时间、地点，将在福建考录网或设区市相关网站上公布。
在面试前需要进行资格复审，资格复审需要携带的资料会在面试公告中发布，考生可通过福建考录网提交面试资格复查所需要的材料。如果不是现场资格复审的，需要考生提交扫描片，需要注意的是提交的扫描件或照片应清晰可辨，后期处理过的可能不会通过。
福建公务员面试主要形式是结构化面试，部分岗位会采取无领导小组面试，比如说人数较多的海事部门和较高级别的省直职位，绝大部分是结构化面试。
面试涉及的重点考查的测评要素有综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧，考生作为公务员应该具备以上所说的能力，在面试准备的时候一定要针对不同的题型进行练习。
结构化面试按照事先准备好的面试提纲上的问题一一发问，并且按照考生的一切表现为其打分的一种形式。结构化的面试很多都是一些社会热点现象，也有一些校园类的热点为主，在结构化面试中，由考官抛出问题，考生应该对于该话题或者问题表达出自己的观点。
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