在公务员考试中，面试是非常关键的，进入面试也意味着有更高的上岸机会，但是在公务员招考过程中，经常也会出现岗位合并的情况，那公务员岗位合并进面试怎么算？下面就由上岸鸭公考小编来为小伙伴们解答下这个疑问，赶快来了解下吧！
公务员岗位合并，是在招考过程中几个不同职位合并成一个职位的情况，这种情况一般出现在乡镇级别职位上，比如好几个乡镇的某个职位合并成为一个职位，然后按照成绩的高低选择合并的是哪个岗位。对于合并职位来说，其进面人员确定方案也是一样的，就是按照招录计划人数和进面比例，然后根据合并这几个岗位的考生的笔试成绩高低进行排序，最终确定进入面试的人员。
公务员的面试考试主要分为两大类：结构化面试和无领导小组讨论，这几年还延伸出了结构化小组讨论这种新的面试方法。有些特殊的岗位会考一些特殊题型，比如银监会会考到部分专业知识和英语的自我介绍，比如河南省考和保监会会给一个小材料，围绕材料来提一些问题，这点建议看一下自己报考岗位历年的面试真题，就会有一个比较大概的理解。
好啦，今天关于公务员岗位合并进面试怎么算的内容分享就到这里结束了。俗话说：“一分耕耘一分收获”，如果进入到了公务员面试环节，最主要的还是提升硬实力，才能在面试中杀出重围，取得理想的成绩！
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