2022年度国家公务员考试共计划招录3.12万人，截至报名结束，报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，平均竞争比为68:1。此外，2022年国考特征明显，招录继续向基层岗位和应届生群体倾斜，招录继续推进分类分级考试，注重人岗相适、人事相宜。接下来公务员考试网小编带大家具体看一下2022年国考报考人数和其他相关情况。
2022年国家公务员考试招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。截至报名资格审查结束时，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。
二、2022年国考最热岗位
2022年国家公务员考试，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”。截至报名资格审查结束时，通过资格审核的人数达20813人，竞争比高达20813:1。
三、招录政策向基层和应届生倾斜
本次招考继续向基层岗位和应届生群体倾斜。其中，安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。
此外，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
四、分级分类考试注重人岗匹配度
本次招考深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷被分为3类，由此前的“中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位”变更为“中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。”
此外，据国家公务员局介绍，面试内容也将紧扣招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重反映不同部门、不同行业的不同用人需求。加强专业能力测查，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、有52个部门在面试阶段进行专业能力测试。
以上就是公务员考试网小编为大家介绍的2022年国考报考人数和其他相关情况的内容，供大家参考。
相关阅读：
>>>>2023公务员考试网：哪些情形不得确定为拟录用人员？
