国家公务员考试分为笔试和面试，招录机关会按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。从而决定录取人选，那么大家都知道国考笔试面试成绩比例是怎么算的吗，今天公务员考试网小编就以2023国考招考公告中发布的成绩计算方法为例，来讲讲国考笔试面试成绩各占总成绩的比例，有需要的考生可以进行参考。
一、国考笔试成绩计算公式
笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
需要注意的是，国考成绩均按百分制折算，具体计算方式根据职位分类而定，一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别。具体计算公式如下：
| 职位类型 | 笔试成绩计算公式 | 面试确认方式 |
| 一般职位 | 行测*50%+申论*50% | 根据《招考简章》的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定面试和专业能力测试名单。 |
| 8个非通用语职位 | 行测*25%+申论*25+外语水平测试*50% | |
| 银保监会职位 | 行测*25%+申论*25+专业科目*50% | |
| 证监会职位 | 行测*25%+申论*25+专业科目*50% | |
| 公安机关人民警察职位 | 行测*40%+申论*30+专业科目*30% |
二、国考综合成绩计算公式
1.面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
2.未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；考试综合总成绩计算公式：总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
3.组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
以上就是公务员考试网小编整理的“国考笔试面试成绩比例”的相关内容，如果大家想要了解更多关于2023国考的信息，欢迎关注公务员考试网。
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