2023年国家公务员考试笔试已经结束，面试即将到来，笔试成绩将于3月上中旬公布，笔试成绩公布后不久各单位就会陆续开展面试了。虽然目前2023国考面试时间尚未公布，但是大家可以以笔试成绩公布时间为参考进行面试的复习备考。那么，大家知道2023国考面试形式有哪些？面试流程是什么吗？接下来就和公务员考试网小编一起详细了解一下吧。
按照国家公务员面试相关规定，“面试测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构化面谈和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。”采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占得分比例。需要注意的是，从近几年的考情实际来看，结构化面试是普遍采取的面试方法。
1.结构化面试
结构化面试，是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方法。结构化面试通过考官与考生的谈话方式进行，从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为科学、有效、客观、公平。结构化面试的主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。
2.无领导小组讨论
将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般5-7人，个别地方多达12人。）在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员各自提出自己的见解。无领导小组讨论中，一般不给考生指定明确的角色或者指定考生为平等角色，不指定谁是领导，甚至有的考场也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只通过安排考生的活动，观察每个考生的表现来对考生进行评价。
以上就是公务员考试网小编给大家介绍的2023国考面试形式的相关内容，供大家进行参考，打击可根据自己的岗位判断自己的面试形式，提前进行复习备考。
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