国考职位表布局原理
国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序，前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称，后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位今年新增了两列“工作地点”与“落户地点”，工作地点与落户地点并不是完全一致的。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
选取职位的第一步是先确定自己能报考的职位，可以从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，剔除无法报考的职位，接着可以从“学历”和“学位”入手筛选，最后从“专业”入手筛选出适合自己的职位。
对于应届生而言没有基层工作经验建议考生先挑选出不要求基层工作经验的职位，
特别提醒考生，校园实践经历不能视作基层工作经验，
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过第一步筛选后考生可报考的职位已经缩小了范围，接下来要看招录职位本身是否符合自己的预期，特别关注“机构层级”，根据自己的意愿选择中央级别的职位，再看招考部门。
根据经验大多数考生都希望去中央层级的单位但由于职位数量有限往往筛选结果并不理想，中央层级的职位可能很少，或者筛选出来的部门并不是考生想去的。
学霸多的省份，比如“山东”
山东地区考生的学习能力很强，往年国家公务员考试山东地区的平均进面分数约为136分，考生如果选择山东地区的岗位要考虑清楚在做决定。
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