公务员考试如何筛选岗位？
对于想要参加公务员考试的考生来说备考只是到达理想岗位的一部分，高分不一定意味着一定能上岸，不能忽视岗位的选择，那么当我们拿到一张职位表的应该如何筛选岗位呢？
了解职位表的构成
每年国考公告发布招考简章也会同时发布，即我们所说的职位表职位表由4张工作表组成，分别是：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表，每一张工作表都包含20余列的重要信息，如招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注。
职位表的表头排列是有规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介属于招录职位的属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限则是职位对考生的具体要求，考生在查看职位表首先要弄清楚每一列的意义。
筛选出符合自己条件的岗位
首先要选择一个职位表，确定自己意向报考的系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位，根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历将其与自身条件进行对比，筛选出符合自己条件的岗位在筛选过程中学历学位和专业是最重要的因素，仅仅这两项就能将许多职位排除掉。
不能忽视的“备注”
许多考生可能认为按照上述要求筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了，但需要注意的是，职位表的最右侧有一列叫“备注”，包含许多与岗位实际情况相关的要求，而恰恰是这一列的内容会让许多考生无法通过筛选。
国考职位表的“备注”通常包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明，技能要求指的是一些岗位除了需要学历、专业、政治面貌一般条件外还需要通过相关的技能等级测试或获得专业证书执照。
经过以上三步会发现原本令人迷惑的职位表变得清晰有序，岗位选择的思路也更加明确了，教育网提醒各位考生，在查看职位表要适时地扩展Excel表格，将内容完整地展示出来，一旦漏掉信息可能会导致误报的情况发生所以一定要仔细、慎重地阅读职位表信息。
公务员岗位是非常多的，考生们可以根据自己的需求来进行选择！如果您不知道公务员报考条件可以看看具体内容！
具体注意事项
1.选岗清楚自己是“为了上岸而上岸”，还是“希望选中考上自己心仪的岗位”;
2.考试难度：中央>省级>市级>县级，待遇发展也是如此。
3.三不限的岗位相对报考难度会高;
4.如果没有十足的把握避开只招录一人的岗位进面比1：3，很多人甚至无法进面，从报名就沦为炮灰。
需要着重提醒大家的是，千万不要为了看报考人数等到报名的最后一天才提交信息，避免因为系统拥堵错过报考机会。
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