还在为国考选岗发愁吗？网上总有人问“有没有官方排好名的职位表？”——实话告诉你，真没有。所谓的“排名”，其实得靠你自己动手，从那一大张招考表格里，把适合你的岗位一个个挑出来、排个序。这事儿就像找对象，没有现成的最优解，只有合不合适。
每年
国考职位表一出，光是那密密麻麻的字段就能把人看晕。部门、岗位、学历、专业、基层经历、政治面貌……条件多得眼花缭乱。我第一回看的时候，也懵了半小时。但后来发现，关键就那么几项：专业、学历、工作经验。这三条是硬杠子，不符合的话，其他都白搭。先把这几项筛一遍，名单立马能短一大截。
筛岗位，其实是个技术活。
很多人一上来就盯着热门部门或者好地方，这容易跑偏。我的经验是，倒着来：先把自己“卡死”。把你的专业、有没有党员身份、干了几年基层工作这些没法改变的条件，当成筛子，狠狠筛几遍。剩下的，才是你能考虑的。这时候再看招录人数——当然，招1个和招3个，压力确实不一样。但别只看数量，也得琢磨一下备注栏里的小字：要不要经常出差？要不要值夜班？这些才是影响你以后每天过得怎么样的细节。
排顺序，跟着感觉走也挺重要。
硬条件都符合的岗位，怎么排先后？除了理性的比较，也可以问问自己：哪个城市你更愿意定居？哪个部门的工作内容你光看名字就觉得有点兴趣？这些偏主观的因素，反而常常决定了你考上以后能不能待得住。我见过有人挤破头进了想去的单位，结果发现工作内容和想象完全不同，难受得很。所以啊，别光看表面风光。
说到底，职位表不是一道有标准答案的数学题。它更像是一张地图，告诉你有哪些路可以走，但最终选哪条、怎么绕开拥堵，还得靠你自己判断。市面上有些工具，比如一些公考平台提供的筛选系统，能帮你省点机械操作的力气，快速把符合条件的岗位归拢起来。你可以用它来查缺补漏，但最终拍板的时候，最好还是把那几个心仪岗位的原始信息找出来，自己再细细读上一遍。
选岗这一步，看似简单，却是整个考试的开始。方向对了，后面的努力才更有劲儿。别怕麻烦，花点时间研究职位表，绝对值得。毕竟这影响的可能是未来好几年的生活轨迹。多比对比对，多问问过来人，心里会更踏实。剩下的，就是放手去准备了。祝各位都能找到那个“对”的岗位，稳稳地上岸。
