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很多没有参加过公务员面试的小伙伴对面试的一些信息了解的不是很全面，关于国考面试的形式大家都只听说过结构化面试和无领导小组讨论，但是具体国家公务员面试结构化和无领导是什么意思相信很多小伙伴都不是很清楚，上岸鸭公考小编今天给大家解释一下。
1、结构化面试
结构化面试，另一种说法也叫标准化面试，是按照相关单位提前制定好的面试问题进行逐一提问，并按相关国考标准的格式记下考生的回答，根据一定的对照标准对考生进行综合评价的一种方式。根据对国考各个岗位的分析，来确定需要怎么去评分，采用什么维度去考核该岗位需要配置的人员素质，国考面试过程遵照一定的规则，给参加国考的考生给出相对可得的评价，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论是对国考面试考生进行一种统一集体测验考试的一种考察方法。采用对国考考生设置和工作有关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个无领导小组(人数一般设定是6-8人，有些地方会有12人)在没有领导的情况下，让他们针对考题做出讨论，来考察考生各方面的能力，最后决定出最优秀的考生。
以上就是小编分享的关于国家公务员面试结构化和无领导是什么意思，小伙伴们想了解更多关于公务员国考的信息可以关注国考面试信息栏目，每天都会更新很多关于国考面试的资讯哦！
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