公务员薪酬一直是很多人比较关心的问题，毕竟努力了那么久考上公务员，如果待遇过低无法保证基本生活那么也无法长久的干下去，其实公务员的薪酬结构一直都在改革，很多弊端已经慢慢在变了，下面上岸鸭公考小编跟大家分析一下公务员的薪酬结构。
1、公务员的薪酬根据不同的地区和岗位是不一样的。经济越发达的地区待遇会越好，这是毋庸置疑的，比如北上广等地区的公务员待遇比内陆的一些城市的公务员待遇要好上很多的，甚至达到数倍。而同一个地区不同的单位之间也会有差别，根本原因在于公务员的薪酬结构。
2、公务员的薪酬结构和普通的工作可能不一样，主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各项补贴以及奖金。
基本工资：指的是公务员的职务和级别工资，是公务员工资结构的主体部分，但是占比不重，公务员的基本工资可以确定公务员退休金、抚恤金的水平。
津贴：主要是由地区津贴和岗位津贴组成，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
补贴：公务员补贴制度还在改革之中，不同的单位可能现行的补贴制度会有不同，将来改革完后可能会有统一的标准。
奖金：指公务员的年终奖，只要公务员在定期考核中通过的公务员均可享受。
3、公务员的工资占比比较大的是津贴、补贴以及奖金，这部分是公务员薪酬待遇差别的主要体现，因为公务员的基本工资是国家规定的标准，差别不大。
以上就是小编关于公务员的薪酬结构的回答内容，不知道大家是否已经了解，大家可以关注国考职位职能了解更多公务员的相关信息。
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
