停薪留职可以转移社保吗

一般情况下，事业单位停薪留职的时间不能超过12个月。但是，到期后还是可以申请延长。但是总时长最多是24个月。但是会限制申请延长停薪留职人员的条件，只有在伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能申请延长停薪留职的时间。此外，在停薪留职期间，员工是不能享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇的。那么，停薪留职可以转移社保吗？

首先，不能迁移社保，因为一但迁移社保，就与原单位没有劳务关系。如果不想离职，又不想社保断交，可以自己缴纳全部社保费用。此外值得一提的是，员工如果在停薪留职的时限到了时，没有办理复工手续和辞职、调动手续的，单位可以按照员工自行离职处理。最后，员工在停薪留职期间一定要和公司单位签定《员工停薪留职协议书)》，共同对各种事项达成一致协议。

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