相对于公务员考试来说，国企考试的难度稍低、招聘的人数较多、专业没有太多限制、条件也会更宽松一些，如果是热门行业的话，薪资待遇也是比较可观的。并且随着国家对于考试制度的公开透明化，只要认真备考都是有进入国企的可能性的。那么国企在招聘方面的流程到底有哪些呢？今天来跟大家分享一下！
1.官网发布职位招聘信息
目前来看国企招聘最主要的途径就是校园招聘，每年众多国企都会在它们官方的网站或者是公众号，以及其他一些专用招聘的平台上授权去发布职位招聘信息，大家有事没事可以去关注一下意向国企的相关渠道信息，如果说时间精力不够的话，可以关注一下专门发布国企招聘公告的公众号或者网站（比如小编我的公务员考试网），都会及时同步国企的招聘信息。
就拿国家电网来说，通常情况下每年的年底和第二年的三月份都是它们发布招聘信息的时间，一年会发两次。
2.考生投递个人简历
一般来说当官网发布了招聘公告之后，在7到15天左右会要求进行个人简历投递，也就是我们常说的网申，这是大家参加招聘的第一步也是很关键的一步，要时刻关注好国企的网申开放时间，千万不要错过了。如果想增加通过概率的话，建议大家同时投递多个国企。
在大家参加网申投递简历的时候，要看清楚招聘的条件和限制是什么，有的会对学历、专业设限制，不同的岗位要求也不同等等，避免影响之后的笔试。
假如对自己投递的岗位记不太清楚，可以自制一个EXCEL表格做归纳，这样后面查找的时候也会比较方便，避免在后面的笔试和面试环节出现纰漏。还有就是网申用到的表格可以打印出来备用。
3.笔试和面试
通常情况下国企在进行资格审查之后会把笔试的时间以公告形式进行发布，时间大概在一个月左右，因此不管是笔试还是面试都是需要大家在报考前期就做好准备的，如果要是等到公告发布之后再做打算的话就来不及了。不同单位进行笔试测试的题目也不相同，会包含一些专业知识和部分的行测知识。
面试时间一般会安排在笔试完成且公布最终成绩之后的一个星期左右，时间衔接的比较紧，需要大家提前做好相应的准备，按理来说考完笔试就直接准备面试，无论笔试通过与否。
4.拟录用和体检
对于笔试和面试都通过了的考生，会按照综合成绩排名开启拟录用。这个时候企业就会向你发放体检通知，在入职体检合格之后再发布签订三方的通知以及一些补录岗位。补录的岗位不是说突然发现人数没招够再补充，而是存在考生考上却放弃或者是有些考生体检环节未通过，那么便会由后面的同学依次顶上。
因此只要体检最终环节还没正式通过，即便是笔试和面试的成绩非常优秀也不能掉以轻心，大家平时可以自己去了解一下国企入职体检都有哪些要求，再分门别类地按照自己的情况进行对比，避免无端的浪费时间。
5.入职
国企跟其他的私人企业不一样，国企从招聘开始进行到最后入职需要的时间比较长，有时候甚至有接近一年的情况出现。
以上就是【考生必看！国企招聘流程】的分享内容了，下期继续更新国企招聘的笔试相关分享，大家记得关注哦！
