中国铁建大桥工程局集团有限公司是世界500强中国铁建所属的中央企业，其前身是铁道兵第三师，1984年1月兵改工为铁道部第十三工程局，2001年4月改制为中铁十三局集团有限公司，2014年3月改建为中国铁建大桥工程局集团有限公司。集团公司总部位于天津市。
薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。毕业生入职即享受正式职工薪酬待遇，本科生应发6000元/月左右，硕士研究生7000元/月左右，博士生8000元/月左右，另根据项目效益情况发放绩效薪酬。
2.休息休假。享受包括带薪年休假、探亲假、婚假、生育假、事假等假期。
3.福利待遇。为职工足额缴纳“五险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金和企业年金。
4.持证津贴。考取国家相关的执业资格证书，给予一次性奖励0.7万-5万元，并按月发放持证津贴800-4000元/月。
5.入职津贴。签订三方协议即发放0.3-10万元入职补贴：
（1）博士研究生：100000元/人；
（2）985工程院校、世界一流大学建设院校、其他院校双一流学科建设专业：硕士研究生30000元/人，本科生20000元/人；
（3）211工程院校、原铁道部和交通部主管院校：研究生20000元/人，本科生10000元/人；
（4）其他重点院校：硕士研究生15000元/人，本科生7000元/人；
（5）其他院校：入职补贴3000元/人。
6.其他福利待遇。享受职工住宅基地福利房、团购住房；享受将户口迁至签约单位所在地广州、深圳、天津、成都、大连等地的机会；享受防暑降温费、采暖费、困难职工救助、落户补贴等。
员工培养和晋升
1.职业生涯规划。企业建立了管理类、职员类、工程技术类、经营类、项目管理类、技能类和服务类共七个类别的职业发展通道，构建了完备畅通的员工成长职级体系，积极为员工职业发展和职业晋升规划设计路径，引导员工在各自的岗位上实现自我价值。
2.导师带徒。推行“导师带徒”制，帮助毕业生尽快完成角色转变，成长成才。
3.职称晋升。具有国家授权的工程、经济、会计、政工系列职称评审权。
4.教育培训。利用博士后工作站、高新技术企业、中国铁建桥梁实验室、重难点工程项目等平台，组织科技研发和技术培训，采取“请进来”、“送出去”等方式组织各专业培训。
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