四川石油的招聘工作已经开始了，相信有不少人都在关注这方面的信息。既然如此，下面就来跟大家说说四川石油招聘的具体要求以及相关流程。
一、四川石油招聘要求
1.热爱石油石化事业，认同中国石油企业文化，品行端正，在校期间未有违纪记载。
2.专业对口，服从分配，符合岗位要求。
3.有较强的责任意识、团队意识，有良好的沟通协调能力。
4.身心健康，能适应岗位工作，无职业禁忌症。
二、四川石油招聘流程
1.报名。应聘人员在规定时间内登录“中国石油校园招聘”（https://zhaopin.cnpc.com.cn）平台投递简历，并在系统内上传英语四六级成绩证书、成绩单等证明材料的扫描件。
2.资格审查。对报名人员的简历和应聘基本条件进行审查。
3.统一准入考试。资格审查通过人员按规定参加中国石油集团公司统一准入考试（具体见中国石油校园招聘平台公告https://zhaopin.cnpc.com.cn/）。
4.综合面试。应聘人员及时关注招聘系统入围名单，按通知参加综合面试（具体要求及时间另行通知）。
5.签订协议。根据应聘者的综合表现，确定拟录用及递补人员名单，并与拟录用毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书，对于经核实信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。
6.公布拟录用及递补人员名单。对拟录用及递补人员（不排先后、按姓名音序排序）进行公示，公示期间，对反映有问题并查有实据的，取消拟录用或递补资格，并及时告知本人。
7.报到录用。拟录用人员在规定时间内携带毕业证、学位证、成绩单、英语四六级合格成绩单（留学生须通过集团公司规定的语言等级考试）等相关证明，前往企业报到，经体检合格后，办理入职相关手续。
三、四川石油人才培养方式
（一）新入职毕业生三年“强基计划”
1.轮岗实习锻炼：入职第一年至少3个岗位轮岗锻炼，了解公司生产经营，知悉员工行为规范，认同公司企业文化，具备适应发展需要和岗位要求的职业意识、专业知识、业务技能。
综合素质提升：入职第二年AB岗顶岗锻炼，融入公司企业文化，培养良好职业素养，锻炼沟通协调和团队工作能力，业务能力、综合素质明显提升。
职业能力培养：入职第三年专项培养锻炼，掌握符合公司发展的专业知识体系，创新思维、战略思维明显提升，个人与岗位、团队、企业相融合，职业发展目标基本确立。
（二）“双序列”发展通道
“专业技术+经营管理”模式拓宽人才成长通道，帮助员工找到最适合自己的职业发展平台。
以上就是“2023年四川石油招聘：具体要求|招聘流程是什么”的全部内容，希望对大家有所帮助！
