国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是中国海油面试有几轮的问题以及面试经验分享，希望能帮助到大家。
一、中海油面试过程分为五轮。
1、审核简历，定出进入第二轮名单;
2、硬素质——笔试，分为专业知识考核，英文写作，中文写作;
3、软素质——面试，分专业、分班级进行逐一面试;
4、综合素质之心理素质测试及思想水平检验;
5、面试，测试面试者做事情的决心及忠诚度。
二、中海油面试经验分享
首先，简历的制作是关键。主要要求有:第一，填写简历的过程中应该要完全按照中海油的要求填写。通常不是按照要求填写或是填写有误的简历，很可能被排除，如，出现许多空没填写，问从事管理类中的职务是什么，写了一个管理等等;第二，填写简历时应该做到诚实。在面试的时候有一个同学因为没有将挂科的成绩填写到简历中，中海油面试官明确的说，你今天没有进入中海油的面试很大的可能是因为你不诚实;第三，简历的填写要灵活，同时数据要做到终始如一。个别同学电子版简历中的“您愿意在生产一线工作时间"与纸质简历中相差非常大，让面试官无法接受，多数时候填写“服从公司分配"为好;第四，丰富简历也是相当重要的，但必须要以事实为基础，特别是大学的获奖情况及社会经历。同时"自我评价"应该客观事实，有理有据的填写，而不是假、大、空式的填写。
其次，笔试关需强硬功底。中海油面试官说，笔试是我们面试的硬件。而硬件主要考核的是专业知识，英文写作，中文写作。
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