抚顺矿业集团有限责任公司（简称“抚矿集团”），是原抚顺矿务局于2001年9月经辽宁省人民政府批准改制而成的国有全资公司。核心产业为煤炭和油母页岩综合开发利用，是全球最大的页岩油生产企业。下面为大家分享2023抚顺矿业集团招聘信息，赶紧来了解一下。
一、2023抚顺矿业集团招聘报名条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党；年满十八周岁；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职条件
1.具有初中及以上文化程度，其中从事特种作业工种的要具有高中及以上文化程度；
2.身体健康，符合体检标准要求；
3.应聘人员无违法违纪行为和不良记录；
4.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。
（三）不得参加招聘情况
有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
1.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的；
2.受党纪、行政处分，尚处影响期内的；
3.有违法犯罪记录的；
4.因劳动合同法第三十九条情形被抚矿集团所属各单位依法解除劳动合同人员；
5.有其他情形影响录用的。
二、2023抚顺矿业集团应聘程序
（一）报名
1.招聘采用现场报名的方式，每位应聘人员只能应聘一个岗位。
2.报名时提交审核的材料包括但不限于：招工报名登记表、身份证、毕业证、相关作业证书、无犯罪记录证明、个人征信报告等。
（二）资格审查与面试
1.资格审查
根据岗位要求及应聘者提交的应聘材料进行资格审查。抚矿集团将通过电话、短信等方式通知审查通过人员参加面试，资格审查未通过人员不再另行通知。
2.面试
根据招聘工种的不同特点开展面试工作，面试采取本岗位应知应会问题问答或体能测试,体能测试方案为负重60斤1分钟内往返50米。
根据各工种的招聘计划，按面试成绩由高至低确定进入体检程序人员。如遇进入体检的最后一名成绩出现并列的情况，采取加试方法确定。
（三）体检
体检由抚矿集团在指定医院组织进行，不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，一律取消录用资格。
（四）公示
根据报名应聘人员的面试成绩和体检结果，择优确定拟录用人选。拟录用人选确定后，在省国资委及抚矿集团官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）录用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。
录用后签订两年固定期限劳动合同，试用期两个月，试用期间发现不符合录用条件的依法解除劳动合同。
三、2023抚顺矿业集团应聘注意事项
（一）应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。
（二）应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。
（三）公司对应聘信息将严格保密，不做他用。
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