中国石油工程建设有限公司（CPECC），是中国石油天然气集团公司从事油气田地面工程设计、石油天然气上游工程前期咨询、工程承包、装备制造、运营维护的专业化公司。下面为大家分享2023中国石油工程建设华北招聘信息，赶紧来了解一下。
华北分公司作为CPECC下属大型国有企业，诞生于上世纪70年代初的华北油田会战，前身为华北石油勘察设计研究院（行业指导性甲级设计院），位于华北油田所在地--河北省任丘市，紧邻雄安新区。是以国内外工程设计、工程咨询为主，工程总承包、工程勘察和科技研发为辅，国内石油工程类业务涵盖最广、技术能力领先的综合甲级设计院。
一、2023中国石油工程建设华北招聘条件
1.招聘范围为高校毕业院校为非独立学院、高考二批次及以上录取的2023年应届毕业生（含留学生），以及2022届未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生；
2.品学兼优，研究生通过英语六级（425分）、本科生通过英语四级（425分）；
3.遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化，诚实守信，具有良好敬业精神；
4.中共党员、获得国家或省部级奖励以及担任班级、学校学生干部、社团负责人或有特长的毕业生优先考虑；
5.身体健康，工作适应能力强，服从岗位安排；
6.天津分公司新员工招聘条件为211院校及以上的研究生、博士生，并符合以上基本条件。
二、中国石油工程建设华北福利待遇
1.薪酬待遇：执行中国石油统一的“岗技工资+绩效奖金”薪酬体系，新员工入职后月均基本收入：研究生及985院校本科生8000+，其它院校本科生6000+；绩效奖金与完成工作量挂钩，上不封顶，员工薪酬水平在行业和区域内极具竞争力。
2.引进福利：符合条件的天津分公司员工可申报“海河英才”计划，办理人才引进落户天津；符合条件的雄安分公司员工可申领“雄才卡”，享受新区积分落户政策；符合条件的华北分公司员工可申领“狮城人才卡”，享受人才引进相关政策。
3.社保休假：按员工所属分公司注册地最高标准缴纳各类社保，增设大病及补充医疗保险；住房公积金按照12%的比例由单位和个人分别缴纳；员工按规定享受法定休假政策。
4.员工培养：实施“导师带徒”培养机制，新员工与导师签订1+2的三年期“师徒培养协议”，促进新员工快速成才；建立了专业技术、经营管理、项目经理等多序列人才成长通道，为员工提供多元发展平台。天津、雄安分公司的新员工需在华北分公司进行1～3年业务培养，培养合格后根据实际情况安排返回天津、雄安分公司办公。
5.其他：各分公司均设有内部自助餐食堂，外地员工提供3年免费员工公寓住宿。
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