我们说每个行业都有它独有的潜规则。面试也不例外，但是在你没有面试前提前了解这些会让你赢在面试的每一个细节中，如果之前已经面试很多次的同学，更有必要去了解这些雷区禁忌，好让你在下一次的面试中以做前车之鉴！究竟是哪八大雷区呢？我们来看看！
【雷区1】盲目海投简历
现在各大公司简历都有严格的筛选机制，每家公司简历都有一定的投递时间，足够让你考虑清楚再进行投递，所以不用盲目操作，想好了再投递，一旦简历通过后，要好好准备面试，切忌临阵脱逃，放弃面试，因为这些不良行为都会纳入筛选参考的，比如多次投递不去的，多次面试不过的。
【雷区2】面试服装标新立异，与众不同
面试简章一般都会对服装进行明确的要求比如说男生女生的正确着装白衬衣黑色西装裙或者黑色西装裤。很多同学有标新立异的想法，认为可能我穿个制服或者穿连衣裙。或者穿旗袍。等各种不一样的衣服会让评委眼前一亮。实际上这份职业更多的时候需要的是从众意识和服从大众管理的意识所以为了凸显出自我的能力而标新立异的穿着不是不可取，只是建议你，要慎重，毕竟我们在面试当中被录取的大多数人，都是穿按照面试要求而准备的白色上衣和黑色裤子裙子而被选上的。
【雷区3】切忌自我介绍废话水词
很多同学喜欢在自我介绍当中不管是结尾还是在中间断落当中特别喜欢刻意去表现自己比如说我从小有一个蓝天梦，我十分渴望加入贵公司，希望评委老师给我一个机会，诸如此类的话术，其实评委并不是想听到这些内容更多的时候，你应该利用这样的时间和机会，而要尽可能的去展示出自己的能力和条件，是否能够让能够让评委觉得你更适合于这家公司的一些话术。
【雷区4】切忌面试针对考官提问回答而撒谎
我们说一家公司在招聘员工的时候能力和态度这两方面其实很多公司更注重于后者，因为作为招聘者，或者管理层普遍都会认为，能被选到公司的能力普遍差不了太多，但是呢，态度就会因人而异了，能力不行我们可以很好的培养你，但是态度不端正的话，这一点短时间内很难去塑造。比如说，老师问了你在面我们公司前，还面果过其他公司吗？有些同学就会本能性的撒谎，其实这样的问题大可不必去逃避。实话实说就可以了。也许评委老师，只是想考察一下你的个人的诚信，或者你的态度而已。也有可能是随口一问。
【雷区5】切忌在面试回答问题是声音过大或者过小
有些同学因为过分紧张而在面试现场声音过大，过吵会让评委产生不舒适的感觉，那么同样也会有一些同学由于紧张而说话声音特别的小，也会让评委听不清你表述了一些什么。所以要在面试进行回答问题的时候，适当控制你的音调，同时也要加强你的音色的训练。
【雷区6】切忌因评委提出的问题无法回答而故作沉默囧态
在面试现场遇到有些评委老师提问的时候，如果有些问题，你突然间说不上来或者回答不好的时候，有些同学就会表现出脸红呀，很尴尬呀，包括呢沉默在那里不说话的这种现象，那么其实评委给了你这个表现的机会，而你没有抓住的话，肯定会让评委有一些失望，但是如果你能够，很从容淡定地告诉评委这个问题，我不会，诸如此类的话术也会缓和这样一个尴尬的场面，说不定评委也会给你再次提问的机会。
【雷区7】切忌眼神左右乱看，或者翻白眼
在面试现场由于很多同学非常紧张无论是评委老师在关注别人或者提问别人的时候，还是说评委老师在看你的时候，很多同学不自觉地眼睛到处乱看，甚至在说话回答问题的时候有翻白眼儿的这种现象。所以这种现象呢，会让对方觉得你，第一个很紧张，第二个会让评委老师觉得你的注意力非常不集中，会给人造成特别不好的印象。
【雷区8】切忌为了表现自我不加克制的长篇大论
在面试现场很多同学，因为迫于想表现自我，想让评委对他进行更多的关注，所以在做自我介绍也罢，或者回答问题，可能会进行不加克制的长篇大论，比如说让做规定自我介绍内容是abc，但是由于你想过分的表现自己可能会说a b c def……内容过长，也会让评委产生不舒适的感觉，比如说会中途打断你等等这样的情况，所以，我们如果真的需要去很好的表现你的时候呢，评委一定会给你机会进行提问，如果没有对你进行提问，说白了你说这么多也是没有必要的。
我常说细节决定成败，也许你在整个面试现场大的方面都做的很棒。唯独忽略了这些细节，可能会让你不经意间黯然失色很多。所以想要自己步步为赢，从做好细节开始。
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