南方航空始终以“阳光南航”为文化品格，以“连通世界各地 创造美好生活”为企业使命，致力于建设具有全球竞争力的世界一流航空运输企业。南航的良好形象经常吸引求职者的目光，其中南航的好福利、好待遇就更是令人生羡！一起来看看。
南方航空倡导“对员工关心、对客户热心、对同事诚心、对公司忠心、对业务专心”的“南航人”文化，并在发展过程中逐步形成了与之一致的薪酬策略，即本着“合法、公平、高效、和谐”的原则，建立有一套以岗位价值为基础、以劳动力市场价格为指导、以绩效管理为核心、领先行业的薪酬分配制度。
具体包括：
1、工资主要包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资主要体现了重点岗位与一般岗位、核心岗位与非核心岗位之间的差异；绩效工资与公司效益状况及员工个人的工作绩效表现挂钩，经各单位考核后确定。此外，公司还专门针对不同的岗位类别制订了不同的激励机制。
2、保险和住房公积金公司按照当地政府规定的项目和比例，以工资性收入为基础，依法为员工缴存了基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险和住房公积金。公司还为员工建立了企业年金制度，为员工团购了人身意外伤害保险等商业险种。
3、福利按照国家和当地政府的相关政策，根据公司自身实际情况为员工提供了包括年休假、探亲假、婚假、丧假、女职工经期、孕期、产期、哺乳期假等在内的多种假期待遇。公司在2007年度被中央电视台评选为最佳雇主。
咱就是说，除了一般企业的福利配置，南航的福利待遇更加人性化、更有说服力，很让人心动呢！
以上便是“南航员工福利好在哪里，你知道吗？”的主要内容啦！希望对你有所帮助，如想加入南航享受这超凡待遇，不妨直接在线联系高顿教育老师咨询吧！
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