2023年云南省煤炭产业集团有限公司定向委托招聘公告

云南省煤炭产业集团有限公司定向委托培养招生简章

为满足云南省煤炭产业集团有限公司（以下简称“云煤集团”）发展对技能型人才的需求，加强技能型人才梯队建设，云南工业技师学院受云煤集团委托，按照“定向招生、定向培养、定向就业”的原则，开展定向委培招生工作。

一、云煤集团简介

（一）基本情况

云煤集团是深入贯彻落实云南省委省政府打造世界一流“绿色能源牌”，深化国有企业改革三年行动方案，实施“1+1+X”布局，推动云南煤炭产业高质量发展而成立的大型煤炭企业。2019年7月1日正式挂牌成立，注册资本100亿元，由云南省国资委依法履行监管职能，属省管国有重点企业。所属二、三级企业，分布在云南省8个州市的20多个县市区。2022年实现营业收入190.40亿元，利润总额7.46亿元。截至2022年12月末，从业人员1.6万余人，资产总额464.46亿元。

（二）主营业务及发展优势

云煤集团主要从事煤炭行业投资与管理；煤炭开采、销售、深加工、综合利用及围绕业务开展的各项资产经营。煤炭板块现有煤炭资源储量约37.1亿吨，保有资源储量约19.39亿吨。现管理47对矿井，7个探矿权，17个选煤厂。煤炭生产能力总规模1341万吨/年，改扩建后总规模可达到3090万吨/年。焦化板块形成焦炭、甲醇为主导的相关产业，其中焦炭生产能力305万吨/年。

云煤集团拥有国家认定企业技术中心、云南省瓦斯治理和利用工程技术中心等技术创新平台；拥有3家省级企业技术中心，5家高新技术企业；拥有云南省唯一一个国家级区域矿山救援队，云南省第一个综采综掘机械化示范矿井，拥有162项科研成果，142项国家专利，20余项新技术获省级以上科技进步奖。

云煤集团作为全省煤炭产业高质量发展的重要实施主体和煤炭资源整合重组专业化平台，以优化国有资本布局、提高煤炭产业集中度、推动煤炭产业高质量发展为目标，将通过技改扩能、新矿建设、兼并重组、资源配置和对外合作等方式集中省内大部分煤炭资源，通过提升机械化、自动化、信息化、智能化、标准化水平，实现煤炭安全、绿色、集约化、高质量发展。

云煤集团成立三年来，营收利润、煤炭产量、供应量大幅增长，发挥国企电煤保供主力军和压舱石作用，为全省经济稳定运行、电煤稳价保供贡献“云煤”力量。云煤集团作为云南煤炭产业高质量发展重要实施主体和煤炭资源整合专业化平台的功能作用及全省煤炭供给主体地位逐渐凸显。

（三）发展目标

云煤集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和省委省政府的决策部署，聚焦主责主业，紧紧围绕高质量发展目标，构建“以煤为基、相关多元、综合发展”的产业格局，通过实施“整合提升、安全绿色、科技驱动、改革提质、产融结合、管理增效、人才兴企、文化融合”八大战略，打造经济效益好，发展质量高，核心竞争力强，在云南省煤化产业具有支柱性，在区域有影响力的现代化产业集团。力争到十四五末，煤炭产能超过4000万吨，年营收突破400亿元，实现年利润总额30亿元。充分发挥煤炭对我省能源保供的基础作用，为全省经济高质量跨越式发展贡献力量。

（四）企业使命

能源服务社会，创新引领发展，绿色赋能未来。

（五）企业愿景

打造清洁高效现代煤化产业体系，筑就绿色创新基础能源长青基业。

（六）企业核心价值观

守正、创新、笃实、奋进。

（七）员工薪酬福利

云煤集团尊重并爱护每一位员工，为员工创造实现自身价值的良好环境和薪酬福利保障体系，建立了员工职务与职级并行“双通道”，为员工规划了职业生涯路径，搭建了职业晋升通道。建立了完善的薪酬分配制度，推行全员绩效考核，构建以效益为导向的薪酬分配与考核激励机制，实现员工工资逐年增长，2022年在岗员工平均工资达10.1万元/人.年。依法签订劳动合同，为员工购买“五险两金”，做好员工职业病健康防治，落实员工学历和技能双提升行动，严格执行国家有关法定节假日规定，维护职工的合法权益。

二、定向委培计划

（一）专业、人数、培养层次

（二）定向委培学生录取条件

1.道德品质优良，模范遵守国家法律法规和有关规章制度，未受过纪律处分，无违法违纪行为。

2.身体健康，年龄在15周岁至22周岁，有本人身份证原件和户口本复印件。

3.先报名，后面试。

（三）定向委培学生收费标准

三、定向委培学生就业企业

（一）云南曲煤焦化实业发展有限公司

（二）云南东源镇雄煤业有限公司

（三）云南恩洪煤业有限公司

（四）云南田坝煤矿有限公司