2023年国家能源集团龙源电力股份有限公司系统内招聘6人公告
2023-07-24 14:14:17 来源： 国家能源集团龙源电力股份有限公司 责任编辑： 小云龙源电力集团股份有限公司2023年集团公司系统内招聘公告
龙源电力成立于1993年，是国内最早开发风电的专业化公司。2009年在香港主板成功上市，被誉为“中国新能源第一股”。自2015年以来，持续保持世界第一大风电运营商地位。目前，龙源电力已成为一家以开发运营新能源为主的大型综合性发电集团，拥有风电、光伏、生物质、潮汐、地热和火电等电源项目，构建了业内领先的新能源工程咨询设计、前期开发、发展研究、行业公共服务、碳资产开发管理、职业培训、网络安全等十大技术服务体系，业务分布于国内32个省区市以及加拿大、南非等国家，为全球能源绿色低碳发展和可再生能源利用做出积极贡献。截至2022年12月，公司各类电源控股装机容量达3110.78万千瓦，其中风电2619.18万千瓦、光伏等其他可再生能源304.10万千瓦。公司荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、中国证券金紫荆奖最具投资价值上市公司、最佳上市公司等荣誉。
根据工作需要，经集团公司批准，现面向集团公司系统内部开展公开招聘。
一、招聘人数及范围
招聘单位为所属江苏海上龙源风力发电有限公司、龙源电力川藏公司，共6人，岗位为生产检修岗。具体岗位及任职要求详见附件。
招聘范围：国家能源集团系统内合同工。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。
2.身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作。
3.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力。
4.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
5.不存在配偶、近亲属在应聘单位从业的情况（近亲属关系包括：直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系）。龙源电力副处级（M10）以上干部亲属，不得参加本次招聘。
6.应聘人员需满足集团公司《员工招聘及调配管理暂行办法》、《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件，其中：首次参加招聘，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年；再次参加的，应在原单位工作满3年。
（二）除具备上述基本条件外，还须满足有关岗位其他任职资格及条件，详见附件《招聘岗位信息表》。年龄、工作年限计算截止时间为2023年7月15日。特别优秀或业绩突出者，年龄可适当放宽。
三、相关待遇
1.按照国家及地方有关规定缴纳各项社会保险。
2.员工薪酬及福利待遇等执行公司规定和标准。
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试（含笔试和面试）、上报审批、录用入职等程序进行。
五、报名安排
1.报名时间：2023年7月24日至8月13日。
2.报名方式：应聘人员请登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。
六、应聘指南
1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。
2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。
3.应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
4.考试测评。公司组织通过资格审查的应聘人员参加笔试和面试，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号有效，并及时查阅相关信息。
七、有关事项
1.公司不承诺解决配偶工作。
2.请应聘人员于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
3.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
4.不接受来电、来访、信函等方式报名。
5.公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
附件：
附件2：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册.pdf
原文标题：龙源电力集团股份有限公司2023年集团公司系统内招聘公告
原文链接：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=c98471c9-5e4c-45cc-ab13-603043cf2648
