中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。现在因为公司发展需要，中国邮政招聘已经开始了，小编整理了一些关于邮政的常见问题，希望可以帮助到大家。
一、中国邮政好进吗？
1.邮政行业的发展前景
随着电子商务的兴起，快递行业得到了迅猛发展。据国家邮政局统计数据显示，2019年，全国快递业务量达到了638.2亿件，同比增长了25.3%。预计到2025年，我国快递业务量将达到1000亿件。这无疑为邮政行业的发展提供了广阔的市场空间。因此，从行业发展前景来看，中国邮政作为一个历史悠久、实力雄厚的企业，具有较好的就业前景。
2.邮政企业的岗位需求
中国邮政拥有丰富的岗位资源，涵盖了快递、物流、金融、信息技术等多个领域。对于求职者来说，可以根据自己的兴趣和专业特长选择合适的岗位。此外，邮政企业还注重人才的培养和选拔，为员工提供了良好的职业发展平台。因此，从岗位需求来看，中国邮政对求职者来说是一个不错的选择。
3.邮政企业的用人要求
虽然邮政企业招聘门槛相对较低，但仍有一定的用人要求。如学历要求一般为大专及以上，部分岗位还需要具备相关从业经验。此外，邮政企业还注重员工的综合素质和业务能力，对于应聘者的沟通能力、团队协作能力等方面也会进行考察。因此，求职者需要在满足基本条件的基础上，不断提升自己的综合素质，以提高录用的机会。
二、中国邮政福利待遇怎么样？
1.五险一金
中国邮政为员工缴纳社会保险和住房公积金等五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。这些保障措施为员工提供了基本的社会保障和福利待遇。
2.年终奖
中国邮政每年都会发放年终奖给员工，根据公司的业绩和员工的工作表现来确定奖金数额。这也是员工的一种激励手段，能够让员工更加努力地工作。
3.带薪休假
中国邮政为员工提供带薪年假和病假等休息时间，具体天数根据员工的工作年限和公司的规定来确定。这些休假时间可以让员工得到充分的休息和放松，更好地调整工作状态。
4.节日福利
中国邮政在一些重要的传统节日或者公司的重要纪念日会为员工发放相应的礼品或者福利，表达公司对员工的关心和感谢。这些礼品或福利可以增强员工的归属感和幸福感。
5.培训和晋升机会
中国邮政为员工提供了多种培训机会，帮助员工提升自身能力和素质。同时，根据个人的表现和公司的需要，还会为员工提供晋升机会。这也让员工更有动力去学习和工作。
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