中铁九局集团是一个很厉害的企业，不仅隶属于世界500强的中国中铁，还是一家中央直接管理的的国企。近日，中铁九局一公司面向2024届毕业生展开校园招聘了，福利待遇非常具有吸引力，下面一起来了解一下具体情况吧！
一、薪酬待遇优厚
1、本科毕业生入职第一年（见习期）实行中国中铁企业内部标准。期满考核合格，定职为助理级职称，实行岗位工资制度，年总收入上浮20%以上。
2、研究生入职直接定职为助理级职称，实行岗位工资。
3、出国工作的毕业生年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。
注意：2022年，全局在岗职工平均工资15万元以上。
4、津贴：
推行技术津贴制度，入职即享受额外技术津贴600元/月。一年转正定职后参评副主任工程师每月津贴1200元，主任工程师每月津贴1800元，考取各类执业资格后给予0.5－6万元不等的一次性奖励，并每月发放津贴。缴纳符合国家规定的各种险金（国家规定的六险一金）。
5、“双一流”院校毕业生，每月发放500-1000元院校津贴。应届主专业毕业生签约，给予0.5-2万元“安家费”。
6、实施“晨星计划”，对一定数量范围内的“985”“211”院校施工主专业毕业生“安家费”标准提高至4-5万元，院校津贴提高至1500-2000元每月。
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二、福利关怀贴心
坚持企业发展成果最终惠及职工群众的责任担当。
1、深入落实“三让三不让”关爱员工，开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，一年四季送关爱。
2、深入推进幸福企业建设，创建项目部星级幸福之家，注重改善职工生活学习工作环境。
3、建设“员工心灵驿站”，图书室、活动室一应俱全，关注职工身心健康。
4、常态化开展职工文体活动及丰富多彩的春游、观影等活动。
5、按时发放节日慰问品，员工生日、结婚、生育进行慰问，建立家属反探亲制度，人性化关怀。
6、打造单身青年联谊交友工作平台和机制，定期为单身青年组织联谊活动，消除大家的后顾之忧。
三、绩效考核有奔头
全员绩效考核有奔头，以业绩和效益为导向，业绩论英雄，通过业绩与薪酬增减、干部上下等挂钩，大力提升有业绩、有能力的员工薪酬，给机会、给平台，及时提拔到重要岗位，大力鼓励干事创业正能量，全面激发人才队伍激情和活力。
看完以上小编分享的关于中铁九局一公司2024届校招的各种福利、津贴，你还不承认你心动了吗？如有报名疑问可在线联系高顿国企老师！
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