三峡集团招聘|2023年长江文化研究中心成熟人才招聘5名公告

长江文化研究中心招聘公告

（面向集团外部）

长江文化促进会是经国务院批准、民政部批复同意成立的国家级社会组织，旨在贯彻落实习近平总书记关于保护传承弘扬长江文化重要指示精神，为实现长江流域文化资源共建共享、共生共荣，推动社会主义文化发展大繁荣做出积极贡献。长江文化研究中心作为长江文化促进会秘书处的支持保障机构，于2022年2月正式成立，下设综合管理部、对外联络部和学术研究部（文物遗产部）三个部门。为进一步推动长江文化研究工作高质量开展，促进长江文化创造性转化及创新型发展，现面向集团公司内部和社会范围公开招聘成熟人才，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘5人，具体岗位、任职资格条件和主要职责详见《长江文化研究中心成熟人才招聘岗位汇总表》（附件1）。

二、招聘程序

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织应聘人员开展面试，对应聘人员工作业绩、任职经历、面试表现等方面进行综合评价。具体招聘程序及工作安排如下：

（一）个人报名

本次招聘面向集团公司内部和社会范围公开招聘，每人仅能填报1个岗位。

（1）三峡集团外部人员，请通过三峡集团官网报名，报名路径为：三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→长江文化研究中心招聘公告→点击应聘报名。

（2）报名人员除完成网络报名外，还应如实填写《应聘报名表》（附件2），经本人签字后将《应聘报名表》（PDF版+WORD版）与个人有关材料（学历学位证书、职称证书、获奖证书等）发送至报名邮箱ctglm_hr@ctg.com.cn。邮件标题格式为“长江文化研究中心招聘报名+姓名+应聘岗位+应聘人员现所在单位”。

（二）资格审查与初选

根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况择优确定面试人员名单。

（三）面试

面试分为个人自述和评委提问两个环节。个人自述环节由面试人员陈述本人基本情况、主要工作经验和能力、对应聘岗位的理解和认识、履职思路和措施等方面。面试具体时间和地点另行通知。

（四）组织考察（背景调查）

根据面试情况，研究提出推荐录用人选名单，履行相关审批程序后按规定开展组织考察（背景调查）。

（五）公示及录用

根据组织考察（或背景调查）情况，研究确定拟录用人员名单，履行相关审批程序后进行公示，经公示无异议的，按有关规定开展录用工作。

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三、其他事项说明

（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2023年11月30日。

（二）招聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡北京公司反映。